您好，关于法人和职工退休年龄是否一样的问题，这主要取决于具体的退休政策以及个人的情况。

首先，我们需要明确的是，退休年龄并非由是否为法人这一身份来决定，而是受到国家法律法规以及相关政策的影响。在大多数情况下，无论是法人还是普通职工，其退休年龄都遵循国家统一的规定。

根据最新的政策，我国正在实施渐进式延迟法定退休年龄。具体来说，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄将每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；而原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。这一政策是男女职工统一适用的，不存在法人与职工之间的差异。

当然，除了法定退休年龄外，还有一些特殊情况下的退休政策。例如，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。但这同样适用于法人和普通职工，并不因身份而有所区别。

此外，值得注意的是，领取社保的退休工资并不意味着必须从法定代表人的位置上退出。法人退休后，仍然可以根据公司章程和相关法律法规的规定，继续担任公司的其他职务或进行其他活动。

综上所述，法人和职工的退休年龄在大多数情况下是一样的，都遵循国家统一的规定。当然，具体退休年龄可能会因个人情况、政策调整等因素而有所变化。如果您有更具体的疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。