劳动能力鉴定本身不会直接影响你以后找工作，但鉴定结果可能会在某些情况下间接影响就业机会，具体需分情况讨论：
一、劳动能力鉴定结果对就业的间接影响
伤残等级较高时：
- 如果劳动能力鉴定结果显示你的伤残等级较高（如一级至四级），这可能意味着你的劳动能力受到较大限制。在这种情况下，一些对体力或特定技能要求较高的岗位可能会对你关闭大门。但请记住，这并不意味着你无法找到工作，而是需要寻找更适合你身体状况的岗位。
- 法律背景：根据《工伤保险条例》，伤残等级是根据工伤职工的伤残情况来评定的，不同等级对应不同的劳动能力丧失程度。雇主在招聘时，虽然不能直接询问或要求查看你的劳动能力鉴定结果，但可能会通过面试、体检等方式了解你的身体状况。
伤残等级较低或未构成伤残时：
- 如果鉴定结果显示你的伤残等级较低（如五级至十级）或未构成伤残，那么这通常不会对你的就业产生太大影响。你可以继续寻找与你之前技能、经验相匹配的工作。
- 实际情况：在实际就业市场中，雇主更关注的是你的工作能力、经验和态度，而不是过去的工伤历史或劳动能力鉴定结果。只要你能胜任工作，雇主通常不会过分在意这些。
二、法律对就业歧视的禁止
- 法律规定：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国就业促进法》，雇主在招聘过程中不得因性别、年龄、残疾等因素歧视求职者。这意味着，雇主不能因为你的劳动能力鉴定结果而拒绝录用你，除非该结果直接影响到你能否胜任该岗位。
- 维权途径：如果你在求职过程中遇到因劳动能力鉴定结果而受到的歧视，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。
三、建议与策略
积极展示自己的能力：
- 在求职过程中，重点展示你的工作技能、经验和态度，让雇主看到你的价值。你可以通过准备详细的简历、参加面试培训等方式来提升自己的竞争力。
选择适合自己的岗位：
- 根据自己的身体状况和劳动能力鉴定结果，选择适合自己的岗位。避免盲目追求高薪或高职位，而是找到能够发挥自己优势、实现自我价值的岗位。
保持积极心态：
- 工伤和劳动能力鉴定只是你人生中的一段经历，不要让它成为你前进的绊脚石。保持积极的心态，相信自己能够找到合适的工作，实现自己的职业目标。
总结来说，劳动能力鉴定本身不会直接影响你以后找工作，但鉴定结果可能会在某些情况下间接影响就业机会。重要的是，你要根据自己的身体状况和鉴定结果，积极寻找适合自己的岗位，并展示自己的能力和价值。如果你在求职过程中遇到任何问题或需要法律帮助，随时可以向我咨询。