结论：人人租提前归还设备是否需要支付违约金，需根据租赁合同的具体约定以及相关法律规定综合判断，不能一概而论是否“可以不还”。

1. 合同约定优先
   根据《民法典》第七百零八条，租赁合同中若明确约定了提前解约的违约金条款（如“提前归还需支付剩余租金的X%作为违约金”），则该条款具有法律效力。若您已签字确认合同，通常需按约定支付违约金，除非能证明条款存在显失公平、欺诈等法定无效情形。

2. 法定解除权可对抗违约金
   若出租方存在根本违约行为（如未提供符合约定的设备、拒绝维修导致无法使用等），您可根据《民法典》第五百六十三条行使法定解除权，此时无需支付违约金。但需注意：需留存证据（如沟通记录、设备故障照片等）证明对方违约。

3. 违约金过高可主张调整
   即使合同约定了违约金，若其金额显著高于实际损失（如剩余租金远高于设备折旧损失），您可依据《民法典》第五百八十五条请求法院或仲裁机构减少违约金。例如：合同约定提前解约需支付剩余12个月租金，但设备实际折旧仅2个月租金，法院可能酌情调低。

4. 无合同约定时的处理
   若合同未明确约定提前解约的违约金，出租方无权单方要求支付。但您仍需承担实际损失赔偿责任（如设备空置期间的租金损失），赔偿范围以出租方能证明的损失为限。

建议行动步骤：

1. 立即查阅租赁合同中“提前解约”“违约责任”相关条款；
   
2. 整理出租方是否存在违约行为的证据（如有）；
   
3. 估算违约金与实际损失的差距，判断是否需主张调整；
   
4. 与出租方协商，若协商不成可向法院起诉确认违约金金额。
   

如有具体合同条款或事件细节，可进一步向我提供，我会帮您分析条款效力及应对策略。