在合伙人没签合同且关系破裂的情况下，想要撤资确实是一个比较复杂的问题。首先，我们需要明确的是，由于没有签订书面合伙协议，这将给撤资和权益分配带来很大的不确定性。以下是我根据相关法律知识和实践经验，为您提供的撤资建议：

1. 明确合伙关系：

   • 尽管没有书面合同，但如果双方实际上已经形成了合伙关系，并且有其他证据（如聊天记录、转账记录、共同经营的行为等）可以证明这一点，那么法律上仍然可能认定合伙关系的存在。
   • 在此基础上，您可以与对方协商，尝试达成一个书面的撤资协议，明确双方的权利和义务。

2. 协商撤资方式：

   • 如果双方能够友好协商，可以约定一个具体的撤资时间和方式，比如一次性支付撤资金额，或者分期支付。
   • 协商时，应充分考虑合伙期间的投入、收益、亏损等因素，确保撤资方案的公平性和合理性。

3. 寻求专业帮助：

   • 在协商过程中，如果双方存在分歧或无法达成一致，可以寻求第三方的调解或仲裁。
   • 我也可以提供法律咨询和协助，帮助您评估撤资方案的可行性，以及制定更有利的策略。

4. 法律途径：

   • 如果协商无果，且您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径来维护自己的合法权益。
   • 在此之前，建议您收集好相关证据，如合伙期间的财务记录、交易凭证等，以便在诉讼中能够证明自己的主张。

5. 注意事项：

   • 在没有书面合同的情况下，撤资过程可能会更加复杂和漫长。因此，您需要保持耐心，并做好充分的准备。
   • 同时，也要注意保护自己的个人信息和财产安全，避免在撤资过程中受到不必要的损失。

总之，合伙人没签合同且关系破裂时的撤资问题是一个比较复杂且敏感的话题。在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，积极与对方协商，并寻求专业的法律帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。