关于从哪些法律条款可以去判定是否是重大疾病，这是一个涉及多个法律领域和具体情境的问题。以下是从不同法律领域出发，对这个问题进行的全面解答：

1. 保险领域：

   • 在保险领域，重大疾病的判定主要依据保险合同中的约定以及相关的医学标准。保险合同会明确列出所承保的重大疾病种类、定义及认定标准。
   • 法律依据主要是《保险法》，它规定了保险合同的订立、履行等基本原则。若对重大疾病的认定有争议，可以依据《民法典》合同编的相关规定，判断保险公司是否按约履行赔付义务。

2. 医疗保障领域：

   • 在医疗保障领域，重大疾病的认定通常结合临床诊断标准、医保目录等进行。
   • 法律依据主要是《社会保险法》及各地的医保政策。各地医保部门会制定具体的重大疾病医保目录，以保障参保人员在罹患重大疾病时能获得相应的医疗费用报销支持。

3. 劳动保障方面：

   • 在劳动保障方面，虽然没有直接针对重大疾病认定的法律条款，但《劳动法》《劳动合同法》及相关劳动法规涉及重大疾病员工的权益保障。
   • 例如，职工患重大疾病时，在医疗期内单位不得随意解除劳动合同，医疗期的认定需参照相关规定。

综上所述，重大疾病的判定是一个复杂且专业的过程，需要依据具体的法律条款、医学标准以及实际情境进行综合考量。在不同领域下，重大疾病的认定标准和法律依据也有所不同。因此，在面临重大疾病认定的问题时，建议咨询专业律师或相关机构以获取准确的法律意见和帮助。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。