您好，关于单位工伤认定申请资料超过30天是否还可以提交的问题，我为您做出以下详细解答：

首先，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，单位在员工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是一个基本的申请时限要求。

然而，如果单位因为某些原因未能在30日内提交工伤认定申请，是否就意味着无法再申请了呢？其实并不是这样的。条例中同时也规定，如果用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，都有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

这意味着，即使单位超过了30天的申请时限，工伤职工或其近亲属、工会组织仍然有机会在1年的时间内提出工伤认定申请。当然，在申请时可能需要提供一些额外的材料或说明，以证明工伤的事实和情况。

此外，如果单位因为特殊情况无法在30日内提出申请，还可以向社会保险行政部门申请适当延长申请时限。这需要单位提前与社会保险行政部门进行沟通，并说明延长申请时限的具体原因和情况。

综上所述，单位工伤认定申请资料超过30天仍然可以提交，但需要注意相关的申请规定和流程。如果单位未能及时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织应尽快在1年内提出工伤认定申请，以保障自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。