关于“医院规定没错过人不可以看望是否违法”的问题，结论是：这取决于医院规定的具体内容、制定依据以及是否侵犯了患者的合法权益。以下从不同角度进行分析：

1. 医院规定的合法性基础：

   • 医院作为医疗服务机构，有权根据医疗管理的需要制定内部规章制度。然而，这些规定必须符合法律法规的规定，不得侵犯患者的合法权益。
   • 如果医院的规定是基于保障医疗秩序、患者隐私或安全等合理考虑，且没有违反法律法规的强制性规定，那么这样的规定在内部管理上是合法的。

2. 患者看望权的法律保障：

   • 患者有权接受亲友的探视和慰问，这是患者的基本权益之一。医院应当尊重并保障患者的这一权益，除非有合理的医疗或安全理由需要限制。
   • 如果医院的规定完全剥夺了患者接受亲友看望的权利，且没有合理的医疗或安全依据，那么这样的规定可能构成对患者权益的侵犯，是违法的。

3. 具体规定的合理性分析：

   • “没错过人不可以看望”这一规定，从字面上理解，似乎是在说如果患者在某个时间段内没有错过（可能是指没有发生医疗事故或不良事件），那么就不允许亲友看望。这样的规定显然缺乏合理性，因为它与患者的医疗状况或行为表现无直接关联，而是无端地限制了患者的看望权。
   • 如果医院的规定实际上是指“在特定医疗情况下（如手术、重症监护等），为了患者的医疗安全和隐私，暂时限制亲友看望”，那么这样的规定是合理的，且符合医疗管理的需要。但关键在于，医院需要明确告知患者和家属这一规定的具体内容和理由，并确保在医疗情况允许时及时恢复看望权。

4. 法律后果与维权途径：

   • 如果医院的规定侵犯了患者的合法权益，患者或家属可以向医院提出异议，要求医院修改或废除不合理规定。
   • 如果医院拒绝改正，患者或家属可以向当地卫生行政部门投诉，寻求行政救济。
   • 在极端情况下，如果医院的规定严重侵犯了患者的合法权益并造成了损害，患者或家属还可以考虑通过法律途径提起诉讼，要求医院承担相应的法律责任。

建议：

• 如果你或你的亲友遇到了类似的情况，首先尝试与医院沟通，了解规定的具体内容和理由。
• 如果认为规定不合理或侵犯了权益，可以向医院提出书面异议，并保留好相关证据。
• 如果医院拒绝改正或处理不当，可以考虑向当地卫生行政部门投诉或寻求法律帮助。

最后，医疗纠纷涉及复杂的法律关系和专业知识，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业、全面的法律建议。