危险作业罪存在罚金标准，具体根据犯罪情节的严重程度确定。以下是详细分析：

1. 法律依据
   根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条之一规定，危险作业罪的刑罚包括“一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金”。这意味着罚金是该罪名的法定附加刑，但具体金额需结合案件情节由法院裁量。

2. 罚金裁量原则
   法院在确定罚金数额时，会综合考量以下因素：

   • 犯罪情节：如作业危险性、持续时间、是否造成实际危害后果等；
     
   • 违法所得：若行为人通过危险作业获取利益，罚金可能与其违法所得相关；
     
   • 主观恶性：是否明知故犯、是否存在多次违规等；
     
   • 经济能力：根据行为人的财产状况确定罚金数额，避免“空判”现象。

3. 司法实践中的参考标准
   目前法律未规定具体罚金幅度，但司法实践中可能参考以下情形：

   • 未造成严重后果：罚金可能较低，例如数千元至数万元；
     
   • 造成实际危害：如导致人员伤亡或重大财产损失，罚金可能显著提高，甚至与主刑（如有期徒刑）并处；
     
   • 单位犯罪：若涉案主体为企业，罚金数额通常高于个人，可能达到数十万元甚至更高。

4. 注意事项

   • 罚金与主刑（如拘役、有期徒刑）可能并处，也可能单独适用；
     
   • 行为人若主动消除危险、赔偿损失或认罪认罚，可能从轻或减轻处罚，包括罚金数额；
     
   • 具体案件需结合地方司法解释或指导性案例进一步分析。

建议：若涉及具体案件，可提供更多细节（如作业类型、是否发生事故等），以便进一步分析罚金可能范围。