探亲假的规定主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及针对特定群体如归侨、侨眷职工的额外规定。以下是对探亲假规定的详细解答：

一、基本规定

1. 适用范围：

   • 适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。

2. 探亲条件：

   • 与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
   • 与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。

二、探亲假期

1. 探望配偶：

   • 每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

2. 未婚职工探望父母：

   • 原则上每年给假一次，假期为二十天。
   • 如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

3. 已婚职工探望父母：

   • 每四年给假一次，假期为二十天。

4. 特殊规定（针对归侨、侨眷职工）：

   • 未婚归侨、侨眷职工出境探望父母，4年以上（含4年）给假4个月；3年给假70天；2年给假45天；1年给假20天。
   • 已婚归侨、侨眷职工出境探望父母，每4年给假一次，假期为40天，不予累计。
   • 归侨职工回国参加工作10年以上，以往没有出境探亲或因私出境，也没有在内地会见从国外或港澳回来的配偶或父母，可给假半年。

三、路程假与工资待遇

1. 路程假：

   • 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。
   • 上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

2. 工资待遇：

   • 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

四、路费报销

1. 探望配偶和未婚职工探望父母：

   • 往返路费由所在单位负担。

2. 已婚职工探望父母：

   • 往返路费在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理；超过部分由所在单位负担。

3. 特殊规定（针对归侨、侨眷职工）：

   • 出境探望配偶，未婚职工探望父母，可报销境内段（从工作单位到出境口岸）的往返路费。
   • 已婚职工探望父母，其境内段往返路费在本人工资30%以内的由本人自理，超过部分由所在单位负担；境外路费自理。

五、其他规定

1. 休假制度职工：

   • 凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

2. 不能出境或不能回国会亲的情况：

   • 归侨、侨眷职工因故不能出境探亲可以在国内会见国外回来的配偶或父母。会见国外回来的配偶，每年给假30天；会见国外回来的父母，未婚归侨、侨眷职工每年给假20天，已婚归侨、侨眷职工每4年给假20天。
   • 归侨、侨眷职工既不能出国探亲，其配偶或父母又不能回国会亲的，可改探国内的抚养人、配偶的父母或改为会见国外回来会亲的同胞兄弟姐妹。未婚职工每年给假20天，已婚职工每4年给假20天。

3. 假期延长与事假：

   • 探亲假期一般不得续假。由于特殊情况不能按期返回原单位的，应申请事假，经批准的事假待遇按国内职工事假的规定办理。

希望以上解答能够帮助您全面了解探亲假的规定。如果您还有其他疑问或需要进一步的解释，请随时告诉我。