业委会主任在无物业管理小区中兼职物管办负责人，并非被法律直接禁止，但需综合考虑多方面因素，包括法律法规、小区管理规约以及是否存在利益冲突等。以下是对此问题的详细分析：
法律层面分析
法律未直接禁止：从法律条文的角度来看，并没有明确的法律规定禁止业委会主任在无物业管理小区中兼职物管办负责人。法律主要关注的是业委会成员是否履行了其职责，以及是否存在违法行为，而非其是否在其他岗位兼职。
需遵守相关规定：尽管法律没有直接禁止，但业委会主任作为小区业主的代表，其行为仍需受到小区管理规约、业主大会议事规则等内部规定的约束。如果这些规定中明确禁止了此类兼职行为，那么业委会主任就必须遵守。
利益冲突与公正性考量
潜在利益冲突：业委会主任在小区中扮演着重要的角色，负责监督物业服务、维护业主权益等。如果其同时兼任物管办负责人，可能会引发利益冲突的担忧。例如，在资源分配、决策制定等方面，可能会偏袒某一方，从而损害其他业主的利益。
公正履职问题：业委会主任应始终站在业主的立场上，公正、客观地履行职责。如果同时兼任物管办负责人，可能会影响其判断力和决策能力，导致无法公正地处理小区事务。
实际操作中的建议
征得业主同意：如果业委会主任有意兼职物管办负责人，应事先征得小区业主的同意。这可以通过召开业主大会、进行书面征求意见等方式进行。只有获得大多数业主的支持，才能确保兼职行为的合法性和合理性。
确保精力分配：业委会主任和物管办负责人的职责都相对繁重，需要投入大量的时间和精力。因此，在考虑兼职时，必须确保自己有足够的能力和时间来同时履行好这两个职责。否则，可能会导致两边工作都无法得到有效开展，进而影响小区的管理和服务质量。
遵守相关规定：在兼职过程中，业委会主任必须严格遵守小区的管理规约、业主大会议事规则等内部规定，以及相关的法律法规。不得利用兼职之便谋取私利或损害其他业主的利益。
总结来说，业委会主任在无物业管理小区中兼职物管办负责人并非不可行，但必须在确保合法合规、避免利益冲突、保证精力分配等前提下进行。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。