面对您提到的“劳动合同在厂里拿不到”的情况，这确实是一个需要重视的问题，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。针对这个问题，我为您提供以下详细且具有深度的解答：

一、与工厂协商解决

首先，我建议您尝试与工厂的相关负责人，如人力资源部门或直接上级领导进行友好沟通。在沟通时，您可以明确指出工厂的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定，即劳动合同文本应由双方各执一份。通过合理且明确的沟通，要求工厂及时交付属于您的那份劳动合同。如果工厂设有工会组织，您也可以寻求工会的帮助，工会作为职工代表组织，有责任协助解决此类问题。

二、向劳动监察部门投诉

如果与工厂的协商未能取得满意结果，您可以考虑向劳动监察部门投诉。在投诉前，请准备好本人身份证件及能证明与工厂存在劳动关系的相关材料，如工作证、考勤记录、工资条等。您可以通过拨打当地劳动监察部门的投诉电话（一般是12333）或直接到其办公地点进行现场投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，并会依法对工厂进行调查处理。如果查实工厂确实存在违法行为，劳动监察部门将责令其改正，并可能对工厂进行相应的处罚。

三、申请劳动仲裁

若劳动监察部门的处理仍未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，请务必准备好充分的证据，包括但不限于工作证、工资条、考勤记录、与工厂沟通索要合同的记录等，以证明您与工厂存在劳动关系以及工厂未提供劳动合同的事实。仲裁委员会将按照法定程序进行审理，并根据事实和法律作出裁决。如果仲裁裁决支持您的请求，而工厂仍然不履行交付劳动合同的义务，您可以向人民法院申请强制执行。

四、了解并掌握相关法律规定

在此过程中，了解并掌握相关的法律规定至关重要。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”因此，用人单位不给劳动者劳动合同是违法的行为，您的合法权益受到法律保护。

综上所述，面对厂里不给查看自己签的劳动合同的情况，您应该积极采取行动，通过与工厂协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。