新教师法中，对于教师违规兼职的处理，主要依据违规兼职的性质、情节以及造成的后果等因素进行综合判断，并可能面临警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除等处分。具体分析如下：

1. 违规兼职的认定：

   • 根据《中华人民共和国教师法》及相关规定，教师应当忠诚于人民的教育事业，遵守职业道德规范，不得从事影响教育教学工作的兼职活动。
   • 违规兼职通常指的是教师在未经批准或违反规定的情况下，从事与本职工作无关或可能影响教育教学工作的兼职活动，如在校外培训机构兼职授课、参与商业活动等。

2. 处理措施：

   • 警告与记过：对于情节较轻的违规兼职行为，学校或教育行政部门可以给予教师警告或记过的处分，以警示其改正错误。
   • 降低岗位等级或撤职：对于情节较重或造成一定影响的违规兼职行为，学校或教育行政部门可以降低教师的岗位等级或撤销其职务，以体现对其违规行为的严肃处理。
   • 开除：对于情节严重、造成恶劣影响或拒不改正的违规兼职行为，学校或教育行政部门有权开除该教师，以维护教育行业的纯洁性和公信力。

3. 处理程序：

   • 在处理违规兼职行为时，学校或教育行政部门应当遵循法定程序，包括调查取证、听取教师陈述和申辩、作出处理决定等步骤。
   • 教师有权对处理决定提出异议或申请复议，以保障其合法权益。

4. 预防与教育：

   • 除了对违规兼职行为进行严肃处理外，学校和教育行政部门还应当加强对教师的职业道德教育和法律法规培训，提高教师的法律意识和职业道德水平。
   • 同时，建立健全的监督机制，加强对教师兼职行为的监管，防止违规兼职行为的发生。