在外地工作本身并不直接等同于法律意义上的分居，是否构成分居需结合具体情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律上“分居”的定义
在婚姻家庭法律中，“分居”通常指的是夫妻双方因感情不和或其他原因，不再共同生活，且这种分开居住的状态持续了一定的时间。分居的核心在于夫妻双方不再履行夫妻义务，包括共同居住、性生活、经济合作等。
二、外地工作与分居的关系
单纯外地工作不构成分居：
- 如果夫妻一方因工作原因暂时或长期在外地工作，但双方仍保持联系，经济上互相支持，且有可能在节假日或特定时间团聚，这种状态通常不被视为法律意义上的分居。
- 例如，一方因工作调动到外地，但双方仍通过电话、视频等方式保持沟通，且定期回家探望，这种情况下，外地工作并不构成分居。
外地工作且满足分居条件可构成分居：
- 如果夫妻一方在外地工作，且双方因感情不和或其他原因，实际上已经不再共同生活，不再履行夫妻义务，且这种分开居住的状态持续了一定的时间（通常要求连续满两年，但具体可能因地区而异），那么这种情况可以构成法律意义上的分居。
- 例如，一方因感情破裂搬到外地居住，双方不再联系，经济上各自独立，且这种状态持续了两年以上，这种情况下，外地工作就构成了分居。
三、分居在离婚诉讼中的意义
在离婚诉讼中，分居是一个重要的考量因素。如果夫妻双方因感情不和分居满一定时间（如连续满两年），且调解无效的，法院可能会据此判决离婚。这是因为分居表明夫妻双方已经失去了共同生活的意愿和能力，婚姻关系已经名存实亡。
四、建议
- 保留证据：如果你认为外地工作已经构成了分居，并且打算在离婚诉讼中以此作为理由，那么你需要保留相关证据来证明分居的事实和持续时间。这些证据可以包括租房合同、水电费账单、通信记录、证人证言等。
- 咨询专业意见：由于分居的认定和离婚诉讼涉及复杂的法律问题，建议你咨询专业律师的意见。律师可以根据你的具体情况，为你提供更详细、更准确的法律建议。
如果你有关于离婚诉讼或分居方面的具体问题，可以直接向我咨询，我会根据你的情况为你提供专业的法律帮助。