结论：丈夫逾期，妻子作为担保人，这一情况本身通常不会直接影响妻子在国企的上班情况，但可能会因担保责任引发的后续问题（如被起诉、财产被查封等）对妻子工作产生间接影响。以下从不同角度详细分析：
一、直接法律影响分析
担保责任与工作关系：
- 妻子作为担保人，其担保责任主要涉及对债务的清偿义务，与她在国企的工作性质、职位等无直接关联。国企在招聘、晋升、考核员工时，主要关注的是员工的工作能力、业绩、品行等方面，而非其个人或家庭的债务情况。
- 因此，从法律层面讲，妻子作为担保人这一事实，不会直接导致她在国企的工作受到影响。
法律程序与工作影响：
- 如果丈夫逾期未还款，债权人可能会通过法律途径追讨债务，包括起诉妻子作为担保人。然而，即使妻子被起诉，这也不意味着她会立即失去工作。
- 在法律程序进行期间，妻子仍可正常工作。只有当法律程序进展到一定阶段，如法院判决妻子承担担保责任并强制执行时，才可能对妻子的财产（如工资、奖金等）产生影响，进而可能间接影响她的工作状态（如因财产被查封导致生活困难，影响工作表现等）。
二、间接影响及应对措施
信用记录与国企管理：
- 虽然担保责任本身不影响工作，但如果妻子因担保责任导致信用记录受损（如被列入失信被执行人名单），这可能会对她个人形象产生负面影响。
- 国企在管理员工时，可能会关注员工的信用状况，尤其是在涉及财务管理、敏感岗位等情况下。因此，妻子应尽力避免信用记录受损，如及时履行担保责任、与债权人协商还款计划等。
财产保全与工作稳定性：
- 如果债权人申请财产保全，妻子的银行账户、房产等财产可能会被查封或冻结。这虽然不直接影响她的工作，但可能影响她的生活质量和心理状态，进而间接影响工作。
- 为应对这种情况，妻子可以提前与债权人沟通，寻求和解或分期还款等解决方案，以减少对个人财产的影响。同时，她也可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和应对策略。
国企内部规定与应对：
- 不同国企可能有不同的内部管理规定和员工行为准则。妻子应了解自己所在国企的相关规定，确保自己的行为符合要求。
- 如果妻子因担保责任引发的问题受到国企内部的关注或调查，她应积极配合并提供相关证明材料，以证明自己的清白和合规性。
三、特殊情况考虑
- 如果妻子在国企担任的是涉及财务管理、资金审批等敏感职位，那么她的担保责任和信用状况可能会成为国企考虑的重要因素。在这种情况下，妻子应更加谨慎地处理自己的债务和担保问题，以避免对工作产生不利影响。
建议：妻子作为担保人应密切关注丈夫的债务情况，及时与债权人沟通并寻求解决方案。同时，她也可以咨询专业律师（即我本人，王福云律师，专注于经济纠纷、合同纠纷领域），了解自己的法律权益和应对策略，以最大程度地减少担保责任对工作和生活的影响。如果有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。