公司转给法人的往来款是否需要归还，需根据款项性质、公司章程及相关法律规定综合判断，具体分以下几种情况：

1. 若款项属于借款或临时周转
   根据《公司法》及《民法典》合同编，若法人以个人名义向公司借款，或公司明确以“借款”形式转账并约定还款期限、利息等，则法人负有法定还款义务。即使未签订书面合同，若能证明款项性质为借款（如转账备注、会议纪要等），公司仍有权要求返还。若逾期未还，公司可通过诉讼追偿，甚至主张逾期利息。

2. 若款项属于分红或薪酬
   若法人同时是公司股东，且款项实际为利润分配（需满足公司盈利、依法计提公积金等条件），或属于法人作为员工的工资、奖金等劳动报酬，则无需归还。但需注意：

   • 分红需经股东会决议并完成税务申报；
     
   • 薪酬需符合劳动合同约定及个税缴纳要求。
     若未履行法定程序（如未代扣个税、未决议分红），可能面临税务处罚或股东纠纷，但不影响款项本身的合法性。

3. 若款项属于资本性投入或错误转账

   • 若法人将个人资金投入公司作为增资或借款，公司后续转账可能涉及资本返还或还款，需根据协议处理；
     
   • 若因操作失误（如重复转账、金额错误）导致公司多转款项，法人构成不当得利，公司有权要求全额返还（《民法典》第985条）。

4. 若公司已注销或破产
   若公司进入清算程序，法人作为股东或实际控制人，若存在滥用权利（如抽逃出资、财产混同），可能需对公司债务承担连带责任（《公司法》第20条、第21条）。此时，公司转账给法人的款项可能被追回用于清偿债务。

实务建议：

• 公司角度：转账时应明确款项性质（如备注“借款”），保留股东会决议、借款合同等证据；定期核对账目，避免长期挂账。
  
• 法人角度：若收到款项，建议要求公司出具书面说明（如分红决议、薪酬确认单）；若为借款，应按期归还或签订展期协议。
  

风险提示：若款项性质模糊且长期未处理，可能被税务机关认定为“隐匿收入”或“利益输送”，引发税务稽查或股东纠纷。如有具体案例，可进一步提供细节，我会为您分析风险点及应对方案。