企业职工在职期间被判缓刑，退休时是否会受到影响，需根据具体情况来分析。以下是从不同角度给出的详细解答：

一、退休前已参加企业职工基本养老保险的情况

1. 在职时参保且正常缴费

   • 若员工在缓刑期间达到退休年龄，并在此之前已参加企业职工基本养老保险且持续按规定缴纳养老保险费，其基本养老金的计发办法通常不会因缓刑而受到影响。只要累计缴费年限（包括视同缴费年限）满足规定要求，即可按正常流程办理退休手续，并按月领取基本养老金。养老金待遇将依据其累计缴费情况等因素正常计算。

2. 服刑期间停缴养老保险费

   • 若员工在判刑后，单位停发工资且个人停止缴纳养老保险费，这将导致养老金待遇的计算中缴费年限相应减少。由于养老金与缴费年限和缴费金额紧密相关，因此缴费年限的减少会直接导致养老金待遇的降低。在此情况下，员工可能需要补缴相应年限的费用以满足领取养老金的条件，并且由于缴费年限的不足，其养老金待遇也会较一直正常缴费的情况为低。

二、劳动合同与退休金的关系

• 虽然被判缓刑不一定会直接导致劳动合同解除，但若用人单位以此为由解除劳动合同，或者员工因无法履行职责导致合同解除，都可能影响退休金的缴纳和领取。例如，如果合同解除导致养老保险缴费中断，将影响养老金的计算和领取。

三、特殊情况说明

• 被开除公职后再缓刑（此情况虽不直接针对企业职工，但为全面分析，仍予说明）

  • 若员工因犯罪被开除公职后再被判处缓刑，其退休金将被取消。因为在此情况下，员工已失去了作为公职人员所享有的退休金权益。不过，这一情况主要针对公职人员，企业职工一般不涉及。

• 其他潜在影响

  • 判缓刑后，员工可能面临失业风险，且再就业难度加大。同时，其职称、工龄等福利待遇也可能受到负面影响，未来的升职加薪机会也将大大减少。这些因素虽然不直接影响退休金，但可能间接影响员工退休后的生活水平。

四、法律建议

1. 保持养老保险缴费连续性

   • 尽可能在缓刑期间继续缴纳养老保险费，以确保缴费年限的连续性，从而保障养老金待遇不受影响。

2. 了解并遵守相关规定

   • 密切关注当地社保部门关于养老保险和退休金的相关规定，确保自己的权益得到保障。

3. 及时咨询与沟通

   • 若对缓刑对退休金的影响存在疑问，或遇到相关问题，应及时向当地社保部门或单位人事部门咨询，以便得到准确的解答和帮助。

总结来看，企业职工在职期间被判缓刑对退休金的影响主要取决于养老保险的缴纳情况、劳动合同的状态以及是否涉及特殊情况（如被开除公职）。因此，在面对此类问题时，应综合考虑各种因素，并密切关注相关规定的变化，以确保自己的权益得到妥善维护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。