在面对因负债而拖欠工资，且已被起诉的情况下，撰写答辩状是回应原告指控、阐述自身立场和理由的重要法律文件。以下是一份针对此类情况的答辩状撰写指南及示例，供您参考：
答辩状
答辩人信息：
姓名/单位名称：XXX（被告姓名或单位全称）
身份证号/统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX（若为单位则填统一社会信用代码）
联系地址：XX省XX市XX区XX路XX号
联系电话：XXXXXXXXXXX
被答辩人信息：
姓名：XXX（原告姓名）
身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
联系地址：XX省XX市XX区XX路XX号（根据实际情况填写）
答辩请求
- 请求法院依法驳回原告不合理的诉讼请求；
- 若确实存在工资拖欠，请求法院根据实际情况判决支付金额及方式；
- 本案诉讼费用由双方根据责任比例分担（或根据法院判决承担）。
事实与理由
一、关于劳动关系及工资约定
- 答辩人确认与被答辩人之间存在劳动关系，双方于XX年XX月XX日签订劳动合同（或虽未签订书面合同，但存在事实劳动关系），被答辩人担任XX岗位。
- 工资约定为月薪人民币XXX元，通过XX方式（现金/转账）发放，工资周期为每月XX日。
二、关于工资拖欠情况
- 答辩人承认在特定时间段内（如XX年XX月至XX年XX月）确实存在工资支付延迟的情况，但此并非恶意拖欠，而是由于公司经营困难/资金周转问题等客观原因所致。
- 答辩人一直在积极努力解决资金问题，并已支付部分工资（如有），剩余部分也在积极筹措中。
三、关于原告的诉讼请求
- 对于原告提出的支付拖欠工资人民币XXX元的请求，答辩人请求法院根据实际情况核实拖欠金额，并考虑答辩人已支付的部分工资进行相应扣减。
- 对于原告提出的支付逾期支付利息的请求，答辩人认为利息计算方式及标准需符合法律规定，且应考虑到答辩人非恶意拖欠的实际情况，请求法院予以合理调整。
- 对于本案诉讼费用，答辩人认为应由双方根据责任比例分担，或根据法院最终判决承担。
四、其他辩解理由
- （如有其他辩解理由，如原告存在违反公司规章制度、给公司造成损失等情况，可在此详细阐述，并提供相关证据。）
证据清单
- 劳动合同/工牌/考勤记录（证明劳动关系及工资约定）；
- 银行流水/工资条（证明已支付工资情况及拖欠金额）；
- 公司经营状况证明/资金周转困难证明（证明拖欠工资非恶意）；
- 其他相关证据（如原告违反公司规章制度记录、给公司造成损失的证据等）。
此致
XX省XX市XX区人民法院
答辩人（签名/盖章）：XXX
日期：XX年XX月XX日
注意事项
- 证据充分性：务必提供能证明自身立场和理由的材料，如公司经营状况证明、资金周转困难证明等，以支持答辩请求。
- 法律条款引用：在答辩状中可适当引用相关法律条款，以增强答辩的合法性和说服力。
- 诚实信用原则：答辩状内容应真实、准确，不得虚构事实或隐瞒真相。
- 专业咨询：建议在撰写答辩状前咨询律师或法律专业人士，以确保文书符合最新法律规定并提升答辩效果。
请根据实际情况调整答辩状内容，并确保所有陈述均基于事实和法律。希望这份指南能对您有所帮助。