孕妇在酒店晕倒后的赔偿问题需根据具体原因和责任归属来确定，以下分情况说明：
若酒店存在过错导致孕妇晕倒
- 责任认定：根据《民法典》侵权责任编的相关规定，酒店作为经营场所，对进入其场所的人员负有安全保障义务。如果孕妇晕倒是因为酒店未尽到安全保障义务，如地面湿滑未设置警示标志、设施存在安全隐患（如扶手松动、电梯故障等）、空气质量不达标（如一氧化碳中毒）等原因导致的，酒店应当承担相应的侵权责任。
- 赔偿范围：包括孕妇的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。此外，如果孕妇因晕倒导致胎儿受损或流产等严重后果，酒店还需承担相应的精神损害赔偿责任。
若酒店无过错，孕妇晕倒系自身原因导致
- 责任认定：如果孕妇晕倒是因为自身健康原因（如低血糖、高血压突发等）或其他非酒店原因导致的，酒店一般不承担赔偿责任。但酒店有义务在孕妇晕倒后及时提供必要的救助，如拨打急救电话、协助送医等。
- 特殊情况：如果酒店工作人员在发现孕妇晕倒后未及时采取救助措施，导致孕妇损害扩大的，酒店可能需就扩大的损失部分承担一定的赔偿责任。
若涉及第三方侵权
- 责任认定：如果孕妇晕倒是因为酒店内其他顾客或第三方的侵权行为导致的，如故意碰撞、推搡等，那么应由侵权方承担赔偿责任。酒店如果未尽到安全保障义务，如未及时制止侵权行为、未提供安全的经营环境等，也可能需承担相应的补充责任。
- 赔偿流程：在这种情况下，孕妇或其家属应首先向侵权方主张赔偿。如果侵权方无法确定或无力赔偿，再考虑向酒店主张补充赔偿责任。
行动建议：
- 收集证据：孕妇或其家属应尽快收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言、医疗记录等，以证明晕倒的原因和损害后果。
- 协商解决：在责任明确的情况下，可以尝试与酒店或侵权方进行协商，寻求合理的赔偿方案。
- 法律途径：如果协商无果，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
温馨提示：孕妇作为特殊群体，在入住酒店时应特别注意自身安全，如发现酒店存在安全隐患或服务不到位的情况，应及时向酒店工作人员反映并要求整改。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。