年龄大的人是可以担任公司法定代表人的，但需满足一定的条件。以下从多个角度为您详细分析：

1. 法律对法定代表人年龄的基本要求

   • 根据《中华人民共和国民法典》的规定，十八周岁以上的自然人为成年人，具备完全民事行为能力，可以独立实施民事法律行为。因此，担任公司法定代表人的自然人必须年满18周岁，这是最基本的年龄要求。
   • 法律并未对法定代表人的年龄上限作出明确的禁止性规定。只要自然人能够正常履行职责，具备相应的认知和管理能力，且其身体状况和精力足以应对公司运营中的各种挑战，就可以担任法定代表人。这意味着，年龄大并不是担任法定代表人的法律障碍。

2. 不能担任法定代表人的特定情形

   • 尽管年龄上一般不受限，但存在某些特定情形会阻止个人担任法定代表人。根据《企业法人法定代表人登记管理规定》，以下情形不得担任法定代表人：

     • 无民事行为能力或者限制民事行为能力的；
     • 正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；
     • 正在被公安机关或者国家安全机关通缉的；
     • 因犯有特定罪行（如贪污贿赂罪、侵犯财产罪等）被判处刑罚，且执行期满未逾一定年限的；
     • 担任因经营不善破产清算的企业法定代表人或董事、经理，并对该企业破产负有个人责任，自破产清算完结之日起未逾三年的；
     • 担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自企业被吊销营业执照之日起未逾三年的；
     • 个人负债数额较大，到期未清偿的；
     • 有法律和国务院规定不得担任法定代表人的其他情形的。

   • 如果年龄大的人不存在上述任一情形，则其具备担任法定代表人的法律条件。

3. 公司章程对法定代表人年龄的约定

   • 除了法律规定外，公司章程作为公司内部的最高法规，对法定代表人的任职资格具有决定性影响。具体来说：
     • 如果公司章程中明确规定了法定代表人的年龄上限，并且这一上限低于年龄大的人的实际年龄，则在该公司内，该年龄大的人无法担任法定代表人。
     • 若公司章程中没有规定年龄上限，或者规定的年龄上限高于或等于年龄大的人的实际年龄，则该年龄大的人有权担任法定代表人。

4. 实际操作中的考虑因素

   • 虽然法律没有明确规定法定代表人的年龄上限，但为了确保公司运营的稳定性和长远发展，建议在选择法定代表人时综合考虑其年龄、健康状况、经验、管理能力以及与公司业务的契合度等因素。
   • 特别是对于年龄较大的法定代表人，需要特别关注其身体状况和精力是否足以胜任这一职位，以避免因健康问题而影响公司的正常运营。

总结与建议：

年龄大的人在满足具有完全民事行为能力、符合公司章程规定且不属于上述禁止担任法定代表人的情形下，是完全可以担任公司法定代表人的。在实际操作中，应首先审查相关法律法规，再仔细研读公司章程，以确保所选法定代表人符合所有要求。如果您在担任或选择法定代表人过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。