您好，关于您提出的“什么是社会保险法的制度”这一问题，我将为您详细解答。

社会保险法的制度，简而言之，就是依据《中华人民共和国社会保险法》所建立的一套全面、系统的社会保障体系。这套体系旨在确保公民在面临年老、疾病、工伤、失业及生育等生活风险时，能够依法享受国家和社会提供的物质帮助，从而有效保障公民的合法权益，促进社会和谐与稳定。

一、社会保险法的立法背景与实施时间

《中华人民共和国社会保险法》由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，并自2011年7月1日起正式施行。这部法律的出台，标志着我国社会保险制度进入了法制化、规范化的新阶段。

二、社会保险法的主要内容

社会保险法涵盖了五大社会保险险种，分别是：

1. 基本养老保险：

   • 确保公民年老时能获取物质帮助，包括职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险。
   • 例如，企业职工需按月缴纳一定比例的工资作为养老保险费，达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限后，可按月领取养老金。

2. 基本医疗保险：

   • 为公民提供医疗费用报销，涵盖职工和城乡居民基本医疗保险。
   • 参保人生病就医时，符合规定的医疗费用可按比例报销，以减轻医疗经济负担。

3. 工伤保险：

   • 针对职工工作中遭受的事故伤害或职业病，提供医疗救治和经济补偿。
   • 如建筑工人工地受伤，经认定后可获得工伤保险赔偿。

4. 失业保险：

   • 对失业且暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助。
   • 满足条件的失业人员可领取失业保险金，维持基本生活。

5. 生育保险：

   • 保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求，包括生育医疗费用报销和生育津贴。
   • 女职工生育时可享受相关费用报销及生育津贴。

三、用人单位和个人的权利义务

社会保险法还明确了用人单位和个人的权利义务：

• 用人单位义务：必须按时足额为职工缴纳各项社会保险费，这是法定责任，不得推诿或拖欠。
• 用人单位权利：履行缴费义务后，其职工可享受相应的社会保险待遇，有助于员工队伍稳定和企业凝聚力提升。
• 个人义务：个人应依法缴纳部分社会保险费，如养老、医疗和失业保险费用，通常由用人单位代扣代缴。
• 个人权利：个人有权享受社会保险待遇，查询缴费记录、个人权益记录，并要求社会保险经办机构提供相关服务。

四、社保基金的管理与监督

社会保险法还规定了社保基金的管理和监督机制，以确保基金的安全、有效使用，防止滥用和挪用。这包括基金的筹集、管理、投资运营和支付等各个环节，都有严格的法律规范和监管措施。

五、社会保险法的重要意义

社会保险法的实施，对于保障公民权益、促进社会公平、维护社会稳定和推动经济发展具有重要意义。它：

• 为公民的社会保障提供了明确的法律依据，确保在面临各种生活风险时能获得必要的物质帮助。
• 缩小社会保障差距，让更多人享受社保福利，推动社会公平正义。
• 缓解公民因生活风险带来的经济压力和焦虑情绪，减少社会不稳定因素。
• 稳定的社会保障体系增强居民消费信心，促进消费和经济增长；同时有利于企业吸引和留住人才，提高竞争力。

综上所述，社会保险法的制度是一套全面、系统的社会保障体系，它涵盖了五大社会保险险种，明确了用人单位和个人的权利义务，规定了社保基金的管理和监督机制，对于保障公民权益、促进社会公平、维护社会稳定和推动经济发展具有深远的意义。希望这个解答能够帮助您更好地理解社会保险法的制度。