侵犯第三方商业机密，无论是员工还是公司，都可能面临严重的法律后果，这些后果主要体现在民事责任、行政责任以及刑事责任三个方面。以下是对这些后果的详细分析：
民事责任：
- 赔偿损失：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，侵犯商业机密的行为人需要承担赔偿损失的责任。赔偿的数额通常根据权利人因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以计算的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定。如果权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定，法院可能会根据侵权行为的情节判决给予权利人五百万元以下的赔偿。
- 停止侵害：除了赔偿损失外，侵权人还需要停止侵害行为，即立即停止使用、披露或允许他人使用所侵犯的商业机密。
行政责任：
- 罚款与没收违法所得：根据相关法律法规，侵犯商业机密的行为还可能受到行政处罚，包括罚款和没收违法所得。罚款的数额根据侵权行为的严重程度和造成的后果而定，可能相当可观。
- 责令改正：行政机关还可能责令侵权人改正其侵权行为，如销毁侵权产品、删除侵权信息等。
刑事责任：
- 有期徒刑与罚金：如果侵犯商业机密的行为情节严重，构成犯罪，那么侵权人将面临刑事责任的追究。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，侵犯商业秘密罪可处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
- 对单位与个人的双重处罚：在单位犯罪的情况下，不仅单位会受到处罚，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能面临刑事责任的追究。
对于员工而言：
- 如果员工在职务过程中侵犯了第三方的商业机密，不仅可能面临上述的法律责任，还可能因此失去工作，甚至影响未来的职业发展。此外，员工还可能因个人行为给公司带来损失，从而面临公司的内部追责。
对于公司而言：
- 公司作为法人实体，如果侵犯了第三方的商业机密，将直接承担上述的法律责任。这不仅可能导致公司面临巨额的赔偿和罚款，还可能损害公司的声誉和信誉，影响公司的正常运营和未来发展。
建议：
- 无论是员工还是公司，都应该高度重视商业机密的保护，建立健全的保密制度，加强员工的保密意识培训，确保商业机密不被泄露或滥用。
- 如果发现有人侵犯了自己的商业机密，应及时收集证据，通过法律途径维护自己的合法权益。
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