结论概述：银行有贷款但无逾期，一般情况下不会直接影响领导的提拔。然而，这一结论并非绝对，具体是否产生影响还需考虑多个因素，包括但不限于贷款金额、贷款用途、单位性质及内部规定、领导个人看法等。

详细分析：

1. 贷款本身与信用状况：

   • 贷款是个人或企业为了满足资金需求而向银行等金融机构申请借款的行为。只要按时还款，不产生逾期，就不会对个人信用记录造成负面影响。
   • 信用记录是评估个人信用状况的重要依据，良好的信用记录有助于个人在金融活动中获得更多便利和优惠。

2. 贷款对领导提拔的直接影响：

   • 从法律角度来看，贷款本身并不构成领导提拔的障碍。只要个人信用良好，没有违法违规行为，贷款就不会成为影响提拔的负面因素。
   • 领导提拔通常基于工作能力、业绩、品德等多方面因素的综合考量，而非单一的经济状况。

3. 可能产生间接影响的因素：

   • 贷款金额与用途：如果贷款金额巨大，且用于非生产性消费（如购买奢侈品、赌博等），可能引发单位或同事的质疑，进而间接影响领导对个人的评价。
   • 单位性质及内部规定：某些单位（如金融机构、政府部门等）可能对员工的经济状况有更为严格的要求或审查。如果单位内部有相关规定，明确禁止或限制员工有大量贷款，那么这可能成为影响提拔的因素。
   • 领导个人看法：不同领导对员工的经济状况可能有不同的看法。有些领导可能认为贷款是个人财务规划的一部分，不影响工作；而有些领导则可能认为贷款意味着经济压力，可能影响工作表现。

4. 建议与措施：

   • 保持良好信用记录：无论贷款金额大小，都应按时还款，维护良好的信用记录。
   • 合理规划贷款用途：确保贷款用于正当、合理的用途，避免引发不必要的质疑。
   • 了解单位规定：如果所在单位对员工的经济状况有明确要求或审查，应提前了解并遵守相关规定。
   • 与领导沟通：如果担心贷款可能影响提拔，可以主动与领导沟通，解释贷款情况，消除误解。

总结与进一步思考： 银行有贷款但无逾期，一般情况下不会直接影响领导的提拔。然而，为了确保个人职业发展的顺利进行，建议保持良好信用记录，合理规划贷款用途，并了解所在单位的相关规定。如有任何疑问或担忧，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供更为详细的法律建议。