失信人是否不能做财务部工作，这个问题不能一概而论，而是需要根据失信的具体情况以及相关法律法规和行业规定来综合判断。

首先，我们要明确什么是失信人。在会计领域，失信人通常指的是那些因严重违法失信行为，如提供虚假财务会计报告、伪造或变造会计凭证、会计账簿等，而受到行政处罚或刑事处罚的会计人员。这些行为严重违反了《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，损害了会计信息的真实性和准确性，破坏了市场经济的公平和诚信原则。

对于这类严重违法失信的会计人员，财政部等有关部门已经出台了相关管理办法，如《严重违法失信会计人员黑名单管理办法（征求意见稿）》，明确规定了对他们的惩戒措施。这些措施包括但不限于限制其从事会计工作、列入黑名单并公示、实施联合惩戒等。因此，如果一个人被认定为严重违法失信会计人员，并被列入黑名单，那么他在一定期限内（如5年或永久）确实可能无法从事财务部工作，或者至少会面临很大的就业障碍。

然而，如果失信人的行为并未达到严重违法的程度，或者已经通过主动修复、履行义务等方式退出了失信黑名单，那么他们仍然有可能从事财务部工作。此外，不同地区和不同单位对于失信人的处理也可能存在差异，有些单位可能更加注重应聘者的实际能力和工作经验，而对其过去的失信行为持较为宽容的态度。

总的来说，失信人是否能做财务部工作取决于多个因素，包括失信的具体情况、相关法律法规和行业规定、地区和单位的具体要求等。因此，我建议失信人在考虑从事财务部工作之前，先了解清楚自己的失信情况是否符合相关法律法规和行业规定的要求，以及目标单位对于失信人的处理态度和政策。同时，失信人也应该积极采取措施修复自己的信用记录，如履行义务、主动修复等，以提高自己的就业竞争力。