关于十级伤残打官司能获得的赔偿金额，这并不是一个固定的数字，而是会受到多个因素的影响，包括个人工资水平、当地职工平均工资、停工留薪期时长等。下面我会为您详细解析这些赔偿项目及其计算方式，以便您有一个更清晰的了解。

赔偿项目构成及计算方式

1. 一次性伤残补助金

   • 计算标准：按照本人工资的一定比例计算。对于十级伤残，标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
   • 示例：假设某职工的月工资为5000元，且该工资未超过当地职工平均工资的300%，也未低于60%。那么他的一次性伤残补助金就是5000元×7 = 35000元。这笔钱是一次性支付的。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 计算标准：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地职工平均工资挂钩。
   • 示例：某地区规定一次性工伤医疗补助金为4个月的当地职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为6个月的当地职工月平均工资。若当地职工月平均工资为4000元，那么该职工可获得的一次性工伤医疗补助金为4000元×4 = 16000元，一次性伤残就业补助金为4000元×6 = 24000元。这两笔也是一次性支付。

3. 停工留薪期工资

   • 计算标准：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
   • 示例：如果某职工受伤前的月工资为6000元，停工留薪期为3个月，那么他在停工留薪期内每月可以获得6000元的工资，3个月共计18000元。

影响赔偿金额的因素

• 个人工资水平：工资越高，基于工资的赔偿项目金额就越高。
• 当地职工平均工资：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金通常与当地职工平均工资挂钩，经济越发达、职工平均工资越高的地区，这两项补助金的金额也就越高。
• 停工留薪期时长：停工留薪期越长，获得的工资收入就越多。

打官司可能产生的费用

除了赔偿金额外，打十级伤残官司还可能产生一些费用，包括诉讼费、律师费、鉴定费以及其他可能产生的费用（如材料复印费、交通费、住宿费等）。这些费用的具体数额会因案件情况、地区差异以及律师和鉴定机构的收费标准而有所不同。

• 诉讼费：根据赔偿金额分段累计计算，具体数额需根据当地法院的规定和赔偿金额来确定。
• 律师费：可能采用风险代理或固定收费的方式，具体数额取决于律师的经验、知名度以及案件的实际情况。
• 鉴定费：一般由申请人先行垫付，具体数额因地区和鉴定机构的不同而有所差异。

综上所述，十级伤残打官司能获得的赔偿金额并不是固定的，而是会受到多个因素的影响。同时，打官司也可能产生一些费用。因此，在决定打官司前，建议您充分了解相关法律法规和赔偿标准，并咨询专业律师的意见，以便做出更明智的决策。