交通意外中，伤者通常有权主张误工费赔偿，但具体需根据实际情况综合判断。以下是对此问题的详细解析：

一、误工费赔偿的基本原则

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。这意味着，如果伤者因交通意外导致人身伤害，在治疗和康复期间无法正常工作，从而实际减少了收入，那么伤者通常有权主张误工费赔偿。

二、误工费的计算方式

误工费的计算涉及多个因素，包括伤者的收入状况、误工时间等。具体计算方式如下：

1. 有固定收入：

   • 误工费按照实际减少的收入计算。例如，伤者每月工资收入为8000元，因交通意外误工3个月，且期间单位停发工资，则误工费为：\(8000元/月 \times 3月 = 24000元\)。
   • 伤者需提供用人单位出具的误工证明、工资发放记录、银行流水等证据，以证明其收入减少情况。

2. 无固定收入：

   • 若伤者能举证证明其最近三年的平均收入，则按此计算。例如，伤者过去三年的平均年收入为10万元，因交通意外误工2个月，则误工费为：\(100000元/年 \div 12月 \times 2月 \approx 16666.67元\)。
   • 若不能举证，则可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如，伤者从事个体经营，无法提供近三年平均收入证明，当地相同行业上一年度职工平均工资为每年6万元，伤者误工2个月，则误工费为：\(60000元/年 \div 12月 \times 2月 = 10000元\)。

三、误工时间的确定

误工时间应根据医疗机构出具的证明或者鉴定机构的意见来确定。这是评估误工费赔偿金额的重要因素之一。例如，医院出具的病假单显示伤者需休息3个月，则误工时间即为3个月。

四、特殊情况下的误工费赔偿

1. 没有实际误工损失：

   • 如果伤者虽然因交通意外受伤，但所在单位并未扣发其工资，即收入没有实际减少，这种情况下伤者不能主张误工费赔偿。例如，在一些福利待遇较好的单位，员工在受伤治疗期间工资照发，则伤者不存在因误工而减少的收入。

2. 伤者属于无劳动能力人：

   • 如未成年人、已经丧失劳动能力的老人等，由于他们本身没有通过劳动获得收入的能力，因此不存在因误工导致收入减少的情况，一般不能主张误工费。然而，如果未成年人在假期有兼职工作，并因交通意外受伤导致兼职收入减少，在能提供充分证据的情况下，也有可能获得相应误工费赔偿。

五、实际操作建议

在处理涉及误工费的问题时，建议伤者：

• 及时收集并保存所有相关证据，包括医疗记录、收入证明、休假证明等。
• 了解事故责任划分情况，确保自己有权主张误工费。
• 如有必要，寻求专业律师的帮助，以便更准确地计算误工费并争取合法权益。

综上所述，交通意外伤者是否有权主张误工费赔偿，需根据其实际情况综合判断。关键在于伤者是否因交通意外导致实际收入减少，以及能否提供充分的证据来证明这一点。同时，误工时间的确定也是评估误工费赔偿金额的重要因素。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。