工厂噪音导致听力受损的赔偿款数额并非固定，而是需根据具体情况综合判定，包括伤残等级、工资水平、地区标准及责任划分等因素。以下从不同角度为你详细分析：

一、赔偿款的主要构成

赔偿款通常涵盖医疗费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等项目。其中，残疾赔偿金是核心部分，其数额与伤残等级直接相关。

1. 医疗费：包括因听力受损产生的检查、治疗、康复等费用，需凭有效票据主张。
2. 误工费：根据实际误工时间及收入水平计算，需提供工资流水、单位证明等证据。
3. 残疾赔偿金：依据《人体损伤致残程度分级》评定伤残等级后，按当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，结合伤残等级系数（如十级伤残为10%）及赔偿年限（通常为20年）计算。
   • 计算公式：残疾赔偿金 = 当地上一年度城镇居民人均可支配收入/农村居民人均纯收入 × 赔偿年限 × 伤残等级系数
   • 示例：若当地城镇居民人均可支配收入为5万元/年，十级伤残，赔偿年限为20年，则残疾赔偿金为5万 × 20 × 10% = 10万元。
4. 精神损害抚慰金：根据伤残等级、过错程度等因素酌定，通常十级伤残为5000-10000元，每增加一级增加相应数额。

二、影响赔偿款数额的关键因素

1. 伤残等级：需通过专业鉴定机构评定，等级越高，赔偿数额越大。
2. 工资水平：误工费及残疾赔偿金中的部分项目与工资水平挂钩，高收入者赔偿数额可能更高。
3. 地区标准：不同地区城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准不同，直接影响残疾赔偿金数额。
4. 责任划分：若工厂存在过错（如未提供防护设备、未进行安全培训等），需承担全部或部分赔偿责任；若劳动者自身存在过错（如未按规定佩戴防护设备），可能减轻工厂赔偿责任。

三、维权建议

1. 及时就医并保留证据：听力受损后应立即就医，并保存好医疗记录、费用票据等证据。
2. 申请工伤认定及伤残鉴定：向当地社保部门申请工伤认定，并委托专业鉴定机构进行伤残等级鉴定。
3. 协商或诉讼解决：与工厂协商赔偿事宜；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
4. 咨询专业律师：在维权过程中，可向我咨询具体法律问题及策略，以确保权益得到充分保障。

工厂噪音导致听力受损的赔偿款数额需根据具体情况综合判定。若你面临此类问题，建议尽快收集证据并咨询专业律师，以便更准确地评估赔偿数额并制定维权策略。