临时工在48小时内死亡，若被认定为工伤，其赔偿金补助主要包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金，具体数额需根据实际情况计算。以下是对各项赔偿的详细说明：

1. 一次性工亡补助金：

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准是根据《工伤保险条例》第三十九条规定的，并且会随着全国城镇居民人均可支配收入的调整而调整。
   • 例如，如果上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元，那么一次性工亡补助金就是1000000元。

2. 丧葬补助金：

   • 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。统筹地区通常指的是用人单位所在的地区。
   • 这一补助金用于覆盖丧葬费用，具体数额会根据当地职工月平均工资水平而有所不同。

3. 供养亲属抚恤金：

   • 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

额外说明：

• 工伤认定：临时工在48小时内死亡，要获得上述赔偿，首先需要被认定为工伤。这通常需要满足在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等条件。
• 申请流程：家属或用人单位需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。一旦被认定为工伤，就可以按照上述标准申请赔偿。
• 法律援助：如果在申请过程中遇到困难或争议，建议寻求专业法律援助，以确保权益得到保障。

行动建议：

• 立即向当地社会保险行政部门报告并申请工伤认定。
• 收集并保存所有相关证据材料，如医疗记录、工作证明等。
• 如有需要，咨询专业律师以获取更详细的法律指导和帮助。