结论：跟同事出去吃饭被同事偷拍是否违法，需根据偷拍的具体行为、目的及后续使用情况来判断。若偷拍行为侵犯了您的隐私权、肖像权等人格权，则可能构成违法。

分析说明：

1. 隐私权角度：

   • 隐私权定义：隐私权是指个人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开的一种人格权。
   • 偷拍与隐私权：如果同事在未经您同意的情况下，偷拍您在私人场合（如吃饭时的私人状态）的照片或视频，并可能将这些内容泄露给第三方或公开传播，那么这种行为很可能侵犯了您的隐私权。

2. 肖像权角度：

   • 肖像权定义：肖像权是公民自己使用和同意或禁止他人使用自己肖像的权利。
   • 偷拍与肖像权：即使同事偷拍的是您在公共场合（如餐厅内）的照片，但如果未经您同意，就将这些照片用于商业用途、恶意丑化或传播，也可能构成对肖像权的侵犯。

3. 行为目的与后续使用：

   • 行为目的：偷拍的目的也是判断是否违法的重要因素。如果同事偷拍是出于恶意、骚扰或报复等目的，那么这种行为更可能构成违法。
   • 后续使用：即使偷拍行为本身不直接构成违法，但如果同事将偷拍的内容进行了不当使用（如公开传播、恶意编辑等），也可能因此承担法律责任。

法律后果与建议：

• 法律后果：如果同事的偷拍行为确实侵犯了您的人格权，您有权要求同事停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可能要求赔偿损失。在严重情况下，如偷拍内容被广泛传播且造成严重后果，同事还可能面临刑事责任。
• 建议：
  1. 与同事沟通：首先尝试与同事沟通，了解其偷拍的目的和意图，并要求其删除偷拍的内容。
  2. 收集证据：如果沟通无果，您应收集相关证据（如偷拍照片、视频、聊天记录等），以备后续维权之需。
  3. 寻求法律帮助：如果同事的行为严重侵犯了您的人格权，且您无法自行解决，建议及时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

特殊场景提醒：

• 如果同事偷拍的内容并未涉及您的隐私或肖像，且未进行不当使用，那么这种行为可能不构成违法。但即便如此，如果这种行为让您感到不适或困扰，您仍有权要求同事停止此类行为。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。