打磨工是否属于特殊工种，这主要取决于具体的工作安排和所在企业实行的工时制度。
从您提供的两份批复文件来看，打磨工在多个企业的部分工作岗位中，被纳入了实行特殊工时制度的范畴。具体来说：
在重庆博奥镁铝金属制造有限公司，打磨工被列入了实行以半年为周期的综合计算工时工作制的岗位之一。这意味着，打磨工的工作时间将按照一个综合计算周期（半年）来计算，而不是按照每日或每周的标准工作时间来计算。
在重庆樽明机械工业有限公司，打磨工同样被列入了实行以月为周期的综合计算工时工作制的岗位之一。这也表明，打磨工的工作时间将按照一个月的综合计算周期来计算。
特殊工种通常指的是那些因工作性质、工作环境或工作条件等因素，需要实行不同于标准工时制度的工作岗位。在这些岗位上，职工的工作时间、休息休假等可能需要根据实际情况进行特殊安排。打磨工由于工作性质的原因，可能需要在特定的时间段内进行连续作业，或者需要适应不同的生产节奏和需求，因此被纳入了特殊工种的范畴。
但需要注意的是，并非所有打磨工都必然属于特殊工种。这取决于具体的工作安排、企业实行的工时制度以及相关法律法规的规定。如果打磨工的工作时间、休息休假等符合标准工时制度的要求，那么他们就不属于特殊工种。
如果您想确认自己或他人是否属于特殊工种，建议咨询所在企业的人力资源部门或当地的人力资源和社会保障局，以获取更准确的信息和指导。同时，也可以关注相关法律法规的更新和变化，以便及时了解自己的权益和义务。