您好，关于事业单位人员是否可以经办企业的问题，这需要根据具体的情况和相关规定来详细解答。
首先，我们要明确的是，事业单位工作人员，包括管理、专技、工勤三类岗位人员，原则上是不允许“违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬”的。这是基于公职人员应全心全力做好本职工作，避免利益冲突和公权滥用的考虑。
然而，也存在一些特殊情况。例如，2017年人社部印发的《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》中明确提到，允许事业单位工作人员在单位批准同意下，在下属企业或者其他企业兼职。但这里有几个关键点需要注意：
单位批准：事业单位工作人员想要在企业兼职，必须首先获得所在单位的批准。
停薪留职或留岗：兼职期间，工作人员可以享受停薪留职或留岗的待遇，保留原有编制，职级工资正常晋升。
薪酬限制：工作人员在兼职期间只能领取一份薪酬，其薪酬获得和成果分配都需要在兼职协议中经单位、个人、企业三方协商同意，并严格遵守。如果不当取酬，会受到党纪政纪处分。
禁止行为：尽管允许兼职，但事业单位工作人员仍然不得利用职权或职务上的影响，以权谋私、违规经营商业或兴办企业。这包括个人独资经商办企业、与他人合资合股合作经商办企业、私自以承包租赁等方式经商办企业等行为。
此外，对于公务员群体（包括参照公务员管理的事业人员），他们是不允许在企业兼职、入股或参与经营获利的。这是《公务员法》等法规的明确规定。
综上所述，事业单位人员是否可以经办企业，取决于具体情况和相关规定。如果确实有需要且符合规定条件，可以在单位批准同意下在下属企业或其他企业兼职，但必须严格遵守相关法规和单位规定，避免违规行为的发生。如果您有更具体的情况或疑问，欢迎进一步咨询。