劳动能力二次鉴定仍需缴纳鉴定费用，但费用承担主体可能因初次鉴定结论是否被推翻而有所不同。具体分析如下：

1. 二次鉴定仍需缴费的法律依据
   根据《工伤保险条例》第二十八条及各地实施细则，劳动能力鉴定委员会组织的二次鉴定（即再次鉴定）属于独立程序，需重新收取鉴定费用。例如《山东省劳动能力鉴定管理办法》明确规定，再次鉴定费用由申请人预缴，最终根据鉴定结论确定承担方。

2. 费用承担的两种情形

   • 若二次鉴定结论改变初次结果：费用由工伤保险基金或用人单位承担（取决于是否参保）。例如《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十一条规定，再次鉴定结论改变的，鉴定费用由统筹地区工伤保险基金支付。
     
   • 若二次鉴定维持初次结论：费用由申请人自行承担。这体现了“谁主张、谁负担”的民事证据规则原理。

3. 特殊情形处理

   • 用人单位申请二次鉴定：若初次鉴定由劳动者申请且用人单位未缴费，二次鉴定费用仍需用人单位预缴，但最终承担需以结论是否改变为前提。
     
   • 贫困劳动者救助：部分地区对符合条件的劳动者提供鉴定费用减免或缓交政策，需向当地劳动能力鉴定委员会提交经济困难证明。

实务建议：

1. 申请二次鉴定前，建议通过书面形式要求用人单位确认是否同意承担可能产生的费用；
   
2. 保留初次鉴定结论书、缴费凭证等材料，作为二次鉴定费用承担的证据；
   
3. 若对费用承担有争议，可在收到二次鉴定结论后15日内，向劳动能力鉴定委员会提出书面异议，或通过劳动仲裁程序解决。

如需进一步分析具体地区的操作细则，可提供所在省份信息，我将结合地方性法规为您详细解答。