公司是否必须设立监事，这主要取决于公司的类型、规模以及特定法律规定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 有限责任公司（一般情况）：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，有限责任公司通常应当设立监事会，成员不得少于三人，且应包括股东代表和适当比例的职工代表，职工代表比例不得低于三分之一。监事会负责监督公司的财务状况、董事及高级管理人员的行为，确保其符合公司及股东的利益。

2. 有限责任公司（规模较小或股东人数较少的情况）：

   • 对于规模较小或者股东人数较少的有限责任公司，法律提供了灵活性。这类公司可以不设监事会，但应设立一至二名监事来履行监督职责。若经全体股东一致同意，甚至可以不设监事。这样的规定旨在适应小型公司的实际情况，降低运营成本，同时保证一定的监督机制。

3. 股份有限公司：

   • 股份有限公司必须设立监事会，且成员不得少于三人，同样需包含股东代表和职工代表（职工代表比例不低于三分之一）。这是因为股份有限公司通常规模较大，股东人数众多，股权分散，导致经营管理的复杂性和风险相对较高。监事会的设立有助于保障股东利益，对公司的经营管理活动进行有效监督。

4. 特殊类型公司：

   • 国有独资公司：根据法律规定，国有独资公司必须设立监事会，且成员不得少于五人，其中职工代表的比例不得低于三分之一。这是为了防止国有资产流失，保障国有资产的安全和有效增值。
   • 一人有限责任公司：虽然只有一个股东，但仍需遵循《公司法》关于有限责任公司监事设置的规定，即通常设监事会或根据规模/股东人数简化设置。
   • 外商投资企业：外商投资的有限责任公司和股份有限公司，在实践中仍需遵循中国公司法的基本原则和要求，即根据实际情况设立相应的监事或监事会。

法律建议：

• 在决定是否为公司设立监事会时，应综合考虑公司的类型、规模以及实际的经营管理需求。
• 对于必须设立监事会的公司类型，如股份有限公司和国有独资公司，应严格按照法律规定设立并运作监事会。
• 对于规模较小或股东人数较少的有限责任公司，可以根据实际情况选择是否设立监事会或监事，但应确保至少有一名监事来履行监督职责。
• 无论公司类型如何，都应确保监事的独立性和有效性，避免董事、高级管理人员兼任监事，以确保监督的公正性和客观性。

可能后果：

• 如果公司未按照法律规定设立监事会或监事，可能会面临法律责任和监管处罚。
• 缺乏有效的监督机制可能导致公司内部管理混乱、财务状况不透明等问题，进而损害公司和股东的利益。

综上所述，公司是否必须设立监事并非一概而论，而是需要根据公司的具体类型和规模等因素来决定。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。