在三方协议中，受托人是否填自己，取决于具体的协议内容和各方的角色定位，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：
一、三方协议的基本构成与角色定位
三方协议通常涉及三个主体：委托人、受托人和第三方（可能是合作方、服务对象等）。委托人是提出委托事项并期望受托人完成的一方；受托人是接受委托并负责具体执行事务的一方；第三方则是与委托事项有直接或间接利益关系的另一方。
二、受托人填自己的情况
个人事务委托：
- 如果你作为个人，希望委托另一方（如中介机构、专业人士等）为你处理某项事务（如出售房屋、办理法律手续等），并且你希望自己作为受托人直接参与事务的处理（尽管这种情况较为少见，因为通常受托人是被委托来代表委托人行事的专业机构或个人），那么在协议中，你可以将自己列为受托人。但这种情况更多见于你作为委托人，同时指定自己或自己指定的代表作为受托人（实际上可能是自己直接操作，但法律上需要明确受托人身份）的特殊安排。更常见的是，你作为委托人，委托另一方（真正的受托人）来处理事务。
- 例子：假设你是一位艺术家，希望委托一家画廊来展览并销售你的作品。在这个场景中，你通常是委托人，画廊是受托人。但如果你决定自己直接与画廊合作，并亲自处理展览和销售事宜（尽管这在实际操作中可能不常见），从法律协议的角度，你可以设计一种特殊安排，将自己同时列为委托人和“受托人”（这里的“受托人”角色更多是形式上的，因为你实际上是在直接行事）。然而，更合理的做法是，你作为委托人，明确画廊作为受托人的职责和权限。
特定商业安排：
- 在某些商业合作中，可能存在一种特殊安排，即一方既作为委托人提出委托事项，又作为受托人直接执行这些事项（这通常发生在内部委托或关联交易中）。然而，这种情况较为特殊，且需要明确的协议条款来界定各方的权利和义务。
- 例子：在一家集团公司内部，子公司A可能委托子公司B来处理某项业务（如采购、销售等），并且由于业务特殊性或内部管理需要，子公司A和子公司B可能通过协议明确子公司A在某种意义上也“扮演”受托人的角色（尽管这实际上可能是通过内部指令或授权来实现的）。但这种情况下的“受托人”身份更多是内部管理上的安排，而非法律上的严格定义。
三、受托人不填自己的情况
常规商业合作：
- 在大多数商业合作中，委托人通常会选择一家具有专业能力、资源或特定身份的第三方作为受托人来处理事务。在这种情况下，受托人不会是委托人自己。
- 例子：一家企业（委托人）希望委托一家律师事务所（受托人）来处理其法律纠纷。在这个场景中，受托人显然是律师事务所，而不是企业自己。
学生就业三方协议：
- 在毕业生就业过程中签订的三方协议中，学生通常作为委托人（或更准确地说，是协议的一方），将就业意向、岗位选择等信息交给用人单位（受托人，但实际上用人单位是接收这些信息并作出回应的一方，这里的“受托人”角色更多是为了说明协议结构而设定的）处理，高校则作为监督方。在这个场景中，受托人显然不是学生自己。
四、法律建议
- 明确角色定位：在签订三方协议时，各方应明确自己的角色定位、权利和义务。特别是委托人，应仔细审查协议条款，确保委托事项清晰明确，受托人具备完成委托任务的能力和信誉。
- 避免角色混淆：如果协议中存在一方既作为委托人又作为受托人的情况，应特别谨慎处理，确保协议条款不会引发角色混淆或利益冲突。
- 咨询专业律师：在签订复杂的三方协议时，建议咨询专业律师以确保协议的合法性、有效性和可执行性。
总结来说，在三方协议中，受托人是否填自己取决于具体的协议内容和各方的角色定位。如果你对协议的具体内容或角色定位有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。