公务员被行政拘留两天，虽然时间较短，但仍可能产生多方面的影响，具体如下：
纪律处分方面：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》及《中华人民共和国公务员法》，公务员因违法行为被行政拘留，会根据情节轻重面临不同的纪律处分。行政拘留两天，若情节较轻，可能会受到警告、记过或记大过等处分。这些处分期间，公务员的晋升工资档次、级别和职务会受到限制。例如，受警告处分的公务员在处分期间不得晋升职务、职级、衔级和级别。
- 若情节较重，可能会被给予降级或者撤职处分。降级意味着公务员的级别和工资待遇会降低；撤职则撤销其现任职务，并按照规定降低其职务、职级、衔级和级别，同时重新确定工资待遇。但单纯的行政拘留并不会直接导致公务员被开除公职，除非情节严重且被判刑。
影响职务晋升与考核：
- 职务晋升：行政拘留记录可能成为公务员职务晋升的障碍。在考察拟晋升人员时，单位会综合考虑其各方面表现，包括纪律遵守情况。行政拘留可能被视为纪律遵守和自我约束方面的问题，从而影响晋升机会。
- 年度考核：行政拘留还可能影响公务员的年度考核结果。一般情况下，这可能导致其年度考核不能被评为优秀等次。若因此受到处分，如记过、记大过、降级、撤职等，考核结果可能更差，甚至在处分期内只写评语，不定等次。
社会形象与声誉：
- 个人层面：公务员作为政府形象的代表，被行政拘留的消息可能对其个人声誉造成负面影响，影响其人际关系和个人形象。这种负面影响可能持续较长时间，甚至对个人的职业生涯产生长远影响。
- 单位及政府层面：个别公务员的不当行为可能引起公众对整个单位甚至政府的质疑，损害政府在公众心目中的公信力和权威性。为维护整体形象，单位可能对涉事公务员采取更严格的管理措施，如加强监督、限制职务晋升等。
实际生活困扰：
- 拘留期间会剥夺人身自由，影响正常工作、学习和生活节奏。对于公务员而言，这可能导致工作任务的积压、学习进度的延误以及家庭生活的混乱。此外，行政拘留记录还可能对公务员的出行、求职等方面产生一定影响，尽管这些影响可能因具体情况而异。
建议：
- 公务员应严格遵守法律法规，维护自身及政府的良好形象。若因违法行为被行政拘留，应积极面对后果，配合单位的调查和处理工作。
- 在受到纪律处分后，公务员应努力改正错误，提升自我约束能力，争取在未来的工作中取得更好的成绩。
- 若对处分结果有异议，公务员可以依法提出申诉或复核申请，维护自己的合法权益。
总结：公务员被行政拘留两天，虽然时间短暂，但可能产生纪律处分、影响职务晋升与考核、损害社会形象与声誉以及造成实际生活困扰等多方面的影响。因此，公务员应时刻保持警惕，严格遵守法律法规，避免此类情况的发生。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。