您好，关于您提出的“提交了辞职还没到时间可以走吗”的问题，这主要取决于您与用人单位之间的劳动合同约定以及相关法律法规的规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权提前解除劳动合同。具体来说，如果您不是处于试用期，那么您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同；如果您处于试用期，那么提前三日通知用人单位即可。这是法律赋予劳动者的权利，也是为了保障劳动者的就业自由。

接下来，我们分析您的情况。如果您已经按照法律规定提前通知了用人单位，并且还在通知期内，那么原则上您是不能直接离职的。因为在这段时间内，您仍然需要履行劳动合同中的义务，包括完成工作交接等。如果您直接离职，可能会给用人单位带来不必要的损失，用人单位也有权要求您承担相应的责任。

然而，也存在一些特殊情况。如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，那么您可以书面提出解除劳动关系后立即走人，不需要用人单位的批准，并且可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。

另外，如果您与用人单位之间有特别的约定，比如服务期协议等，并且您违反了这些约定，那么您可能需要承担相应的违约责任。

综上所述，如果您已经提交了辞职申请但还没到时间，建议您继续履行劳动合同中的义务，完成工作交接等事项。如果您确实有特殊情况需要提前离职，建议您与用人单位进行协商，争取达成一致意见。如果协商不成，您可以咨询专业的劳动法律师或者向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。