关于探妻假（即探望配偶的探亲假）的相关规定，以下是我根据国家政策及法律法规为您整理的详细解答：

结论前置：职工在符合特定条件下，每年有权享受一次探望配偶的探亲假，假期为30天，且往返路费由所在单位负担。

一、假期天数与享受频率

• 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。此假期包括公休假日和法定节日在内，同时单位应根据需要给予路程假。

二、享受条件

1. 主体条件：该规定适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工。对于非这些单位的职工，虽国家未明确规定，但用人单位可参照执行或制定相应制度。

2. 时间条件：职工需连续工作满一年，方有资格享受探亲假。

3. 事由条件：职工与配偶不住在一起，且因距离遥远或其他原因不能在公休假日团聚的，方可享受探望配偶的待遇。

三、其他重要事项

1. 休假安排：对于已实行休假制度的职工，如学校教职工，应优先在休假期间探亲。若休假期较短，单位应适当安排以补足探亲假天数。

2. 工资待遇：职工在规定的探亲假期和路程假期内，应享受与在岗期间相同的工资待遇，即按其标准工资全额发放。

3. 路费报销：职工探望配偶的往返路费，应由所在单位负担，确保职工无经济负担地享受探亲权利。

四、法律依据

• 上述规定主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发〔1981〕36号）制定，该规定明确了探亲假的享受条件、假期天数、工资待遇及路费报销等相关事项。

综上所述，探妻假是职工在符合特定条件下享受的一项合法权益，旨在保障职工与配偶的团聚时间，促进家庭和谐。如有任何疑问或需要进一步了解，请随时向我咨询。