犯罪后并非一律开除公职，是否开除公职取决于犯罪的性质、情节、所受的刑罚种类及刑期长短，以及是否存在特殊情况。以下是对这一问题的详细分析：
一、通常会被开除公职的情况
故意犯罪被判处刑罚：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，将予以开除。这是因为故意犯罪表明公职人员具有主观恶意，严重违反了公职人员的职业道德和法律规范。
过失犯罪被判处较重刑罚：
- 同样根据该法条，公职人员因过失犯罪被判处有期徒刑，且刑期超过三年的，也将予以开除。过失犯罪虽然主观恶意较小，但刑期较长表明犯罪情节严重，对公职形象造成了较大损害。
被单处或并处剥夺政治权利：
- 剥夺政治权利是一种严重的刑罚，通常与严重犯罪相关联。因此，公职人员因犯罪被单处或并处剥夺政治权利的，也将予以开除。
二、可能不会被开除公职的特殊情况
过失犯罪被判处较轻刑罚：
- 对于因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的公职人员，如果案件情况特殊，撤职更为适当的，可以不予开除，但需报请上一级机关批准。这通常需要考虑公职人员的一贯表现、犯罪原因及是否有从轻情节等因素。
犯罪情节轻微，免予刑事处罚：
- 如果公职人员犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定，或者人民法院依法免予刑事处罚的，根据相关规定，可以给予撤职处分，而不必然导致开除公职。具体处分需结合案件细节、单位规定及主管部门意见综合确定。
被单处罚金：
- 对于某些较轻的犯罪行为，如果仅被处以罚金，也可能不会直接导致开除公职。这种情况下，公职人员可能会受到其他形式的处分，如警告、记过等。
三、其他相关规定及影响
党纪处分与政务处分的匹配：
- 对于有中国共产党党员身份的公职人员，其政务处分通常应与党纪处分相匹配。例如，受到撤销党内职务、留党察看或开除党籍处分的党员公职人员，也应依法给予相应的撤职或开除处分。
组织处理与政务处分的并用：
- 公职人员有违法行为时，除了政务处分外，还可能受到诫勉等组织处理。这两种处理方式可以单独适用，也可以同时适用，以全面维护公职队伍的纪律性和纯洁性。
开除公职的影响：
- 公职人员一旦被开除，将立即丧失公职身份和相应待遇，包括工资、福利、社会保险等。此外，开除公职还可能对个人的社会声誉和未来职业发展造成严重影响。
四、建议与总结
- 加强法律意识：公职人员应严格遵守法律法规，不得有违法犯罪行为。一旦触犯法律，不仅将面临法律的制裁，还可能失去宝贵的公职身份和相应待遇。
- 及时咨询与应对：如果公职人员面临犯罪指控或已被判处刑罚，应及时咨询专业律师（即我本人），了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果和应对措施。
综上所述，犯罪后是否开除公职并非一概而论，而是需要根据具体情况及法律法规综合判断。如果您或您身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。