结论：对于您提出的“进厂有八年铸造工种后变工种到六十岁退休，这八年是否有说法”的问题，这主要涉及到工种变更对退休待遇或工龄计算等方面的影响，具体是否有“说法”需根据实际情况和相关法律法规来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 工种变更与工龄计算：

   • 在一般情况下，工龄的计算是连续的，不受工种变更的影响。也就是说，无论您从事铸造工种多少年，之后变更为何种工种，只要您在同一单位连续工作，您的工龄应当是连续计算的。
   • 但是，如果铸造工种属于特殊工种（如高温、高空、有毒有害等），且您因此享受了特殊的工龄计算政策（如提前退休、工龄折算等），那么在变更工种后，这些特殊政策可能不再适用。不过，这并不影响您之前已经享受的工龄计算待遇。

2. 工种变更与退休待遇：

   • 退休待遇通常与工龄、缴费年限、缴费基数等因素有关。工种变更本身不会直接影响您的退休待遇，但如果您因此导致了缴费年限或缴费基数的变化，那么退休待遇可能会受到影响。
   • 如果铸造工种属于特殊工种，且您因此符合提前退休的条件，那么在变更工种后，您可能不再符合这些条件。不过，这取决于具体的退休政策和规定。

3. 具体政策与规定：

   • 不同地区、不同行业、不同单位可能对于工种变更、工龄计算、退休待遇等方面有不同的政策和规定。因此，要准确判断您的情况是否有“说法”，需要查阅您所在单位或地区的具体政策文件。
   • 您可以向您所在单位的人事部门或劳动保障部门咨询相关政策，了解工种变更对您的工龄计算和退休待遇是否有影响。

4. 法律建议：

   • 如果您对工种变更后的工龄计算或退休待遇有疑问，建议您先与单位进行沟通，了解单位的具体政策和做法。
   • 如果沟通无果，或者您认为单位的做法违反了相关法律法规，您可以向当地的劳动保障部门投诉或寻求法律援助。
   • 在处理此类问题时，保留好相关证据（如工作记录、工资单、劳动合同等）是非常重要的，这些证据将有助于您维护自己的合法权益。

总结与进一步思考：工种变更对工龄计算和退休待遇的影响因具体情况而异，需要查阅具体政策文件或咨询相关部门才能准确判断。如果您对此有疑问或担忧，建议您及时与单位沟通并寻求专业法律帮助。如果您还有其他关于劳动工伤方面的问题，也可以直接向我咨询。