结论：事业单位工作人员是否可以放弃干部身份在50岁退休，并非一个简单的“可以”或“不可以”的问题，而是需要根据具体情况和相关政策规定来判断。以下是对此问题的详细分析：
一、政策背景与规定
退休年龄的一般规定：
- 根据现行政策，事业单位工作人员的退休年龄通常遵循国家关于退休年龄的基本规定，即男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁。但这一规定并非绝对，存在特殊情况下的调整空间。
干部身份与退休年龄的关系：
- 干部身份在事业单位中通常与较高的管理职位或专业技术职称相关联。在一般情况下，干部身份的女性工作人员退休年龄为55周岁。然而，如果干部身份的女性工作人员希望提前退休，即50岁退休，这通常需要满足一定的条件或经过特定的程序。
二、放弃干部身份提前退休的可能性
政策允许的情况：
- 某些地区或单位可能根据实际情况，制定了允许干部身份人员提前退休的政策。这些政策可能基于工作年限、健康状况、岗位需求等多种因素。如果事业单位有这样的政策，并且工作人员符合相关条件，那么放弃干部身份在50岁退休是有可能的。
个人申请与单位审批：
- 即使政策允许提前退休，也需要工作人员个人提出申请，并经过单位的审批。单位在审批时会考虑多种因素，如工作需要、人员配置、个人表现等。因此，即使政策允许，也不意味着所有申请都会被批准。
特殊情况下的提前退休：
- 在某些特殊情况下，如因病或非因工致残完全丧失劳动能力，或者从事特殊工种达到一定年限等，工作人员可能可以提前退休。这些情况通常不受干部身份的限制，但需要提供相应的证明材料和经过特定的审批程序。
三、实际操作中的注意事项
了解具体政策：
- 工作人员在考虑放弃干部身份提前退休时，应首先了解所在单位或地区的具体政策规定。这可以通过咨询单位人事部门、查阅相关政策文件或咨询专业律师等方式实现。
准备相关材料：
- 如果政策允许提前退休，工作人员需要准备相关的申请材料，如个人申请、身份证明、工作证明、健康证明等。这些材料应真实、准确、完整，以支持申请。
考虑后续影响：
- 提前退休可能会对工作人员的养老金待遇、医疗保险等产生影响。因此，在做出决定前，工作人员应充分考虑这些因素，并咨询专业人士的意见。
四、建议与总结
建议：
- 如果您是事业单位工作人员，并考虑放弃干部身份在50岁退休，我建议您首先了解所在单位或地区的具体政策规定，并咨询单位人事部门或专业律师的意见。他们可以根据您的具体情况和政策规定，为您提供更准确、更全面的建议。
总结：
- 事业单位工作人员是否可以放弃干部身份在50岁退休，取决于多种因素，包括政策规定、个人申请、单位审批以及特殊情况等。因此，在做出决定前，请务必充分了解相关信息并咨询专业人士的意见。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。