劳动仲裁强制执行申请执行事项怎么写-侯泽英律师|法行宝
2026-03-18 劳动纠纷

劳动仲裁强制执行申请书撰写指南

在获得劳动仲裁裁决书后,若被申请人未按照裁决书的规定履行义务,您有权向法院申请强制执行。以下是一份详细的劳动仲裁强制执行申请书撰写指南,帮助您清晰、准确地表达申请事项和理由。

一、申请书基本信息

  1. 标题:居中写明“强制执行申请书”。

  2. 申请人信息:

    • 姓名/名称:填写您的全名或公司全称。
    • 性别(自然人):填写您的性别。
    • 身份证号/统一社会信用代码:填写您的身份证号码或公司的统一社会信用代码。
    • 住址/地址:填写您的详细住址或公司的注册地址。
    • 联系方式:填写您的联系电话,确保法院能够联系到您。
  3. 被申请人信息:

    • 与申请人信息格式一致,需明确对方身份,包括单位全称、住所地、统一社会信用代码(如适用)、法定代表人或主要负责人的姓名及职务、联系电话等。

二、申请事项

在申请事项部分,您需要清晰、具体地列明请求执行的内容。例如:

  • 请求依法强制被申请人向申请人支付拖欠的工资人民币XX元;
  • 请求依法强制被申请人向申请人支付经济补偿金人民币XX元;
  • 请求依法强制被申请人加倍支付迟延履行期间的债务利息(如适用);
  • 请求依法强制被申请人承担本案的执行费用。

注意:金额需精确到小数点后两位,且与劳动仲裁裁决书中的金额一致。

三、事实与理由

在事实与理由部分,您需要详细阐述劳动仲裁的过程及结果,以及被申请人未履行义务的情况。以下是一个示例:

“申请人与被申请人之间的劳动争议纠纷,已由XX劳动争议仲裁委员会于XXXX年XX月XX日作出XX号裁决书,裁定被申请人应于XX日内支付申请人工资及补偿金共计人民币XX元。该裁决书已于XXXX年XX月XX日合法送达被申请人,但截至本申请日,被申请人仍未履行支付义务。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,特向贵院申请强制执行,以维护申请人的合法权益。”

法律依据:在理由部分,您可以引用《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条(或根据最新法条更新)等相关法律法规的规定,支持您的强制执行申请。

四、结尾与附件

  1. 结尾:写明“此致”+具体法院名称(如“XX市XX区人民法院”),并在落款处签名并注明日期。

  2. 附件:附上以下必要材料:

    • 劳动仲裁裁决书原件及复印件;
    • 裁决书送达证明(如邮寄回执或签收记录);
    • 申请人、被申请人主体资格证明材料(如身份证复印件、营业执照副本复印件等);
    • 其他相关证据材料(如银行流水、考勤记录等,根据具体情况提供)。

五、注意事项

  1. 时效要求:您需在裁决书规定的履行期限届满后2年内提出申请(法律另有规定的除外)。

  2. 管辖法院:一般向被申请人住所地或被执行的财产所在地基层人民法院申请。

  3. 执行风险:若被申请人无财产可供执行,可能导致执行中止或终结。建议您在申请前提前查询其财产状况,以便更好地维护自己的权益。

六、范文示例

强制执行申请书

申请人:张三,男,身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX,住XX市XX区XX路XX号,联系电话XXX-XXXXXXXX。

被申请人:XX科技有限公司,住所地XX市XX区XX大厦XX层,统一社会信用代码XXXXXXXXXXXXXXXXXX。

法定代表人:李四,该公司总经理,联系电话XXX-XXXXXXXX。

请求事项:

  1. 请求依法强制被申请人向申请人支付拖欠的工资人民币50,000.00元;
  2. 请求依法强制被申请人向申请人支付经济补偿金人民币10,000.00元;
  3. 请求依法强制被申请人加倍支付迟延履行期间的债务利息;
  4. 请求依法强制被申请人承担本案的执行费用。

事实与理由:

申请人与被申请人之间的劳动争议纠纷,已由XX劳动争议仲裁委员会于XXXX年XX月XX日作出XX号裁决书,裁定被申请人应于XX日内支付申请人工资及补偿金共计人民币60,000.00元。该裁决书已于XXXX年XX月XX日合法送达被申请人,但截至本申请日,被申请人仍未履行支付义务。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条之规定,特向贵院申请强制执行,以维护申请人的合法权益。

此致

XX市XX区人民法院

申请人(签名):张三

日期:XXXX年XX月XX日

附件:

  1. XX劳动争议仲裁委员会XX号裁决书原件及复印件;
  2. 裁决书送达回证复印件;
  3. 申请人身份证复印件;
  4. 被申请人营业执照副本复印件(如适用)。

希望这份指南能够帮助您撰写出一份清晰、准确、有深度的劳动仲裁强制执行申请书。如有任何疑问或需要进一步的帮助,请随时咨询。