结论：将无犯罪证明给朋友用于上班这一行为是否可行，主要取决于朋友所从事的行业、岗位性质以及相关法律法规的规定，一般情况下不建议这样做，因为这可能涉及法律风险和道德问题。

详细分析：

1. 行业与岗位性质的要求：

   • 对于涉及安保、金融安全、未成年人保护及部分国家机关和事业单位的重要岗位，通常需要员工提供无犯罪证明。如果你的朋友从事的是这些行业或岗位，那么提供无犯罪证明是必要且合法的。但这种情况下，你朋友应该通过正规渠道自行申请无犯罪证明，而不是通过你提供。
   • 对于多数普通行业和岗位，如销售、客服、行政等，公司通常不会硬性要求员工提供无犯罪证明。如果你的朋友从事的是这些岗位，那么理论上不需要提供无犯罪证明，也就无需你提供帮助。

2. 法律风险与道德问题：

   • 法律风险：如果你将无犯罪证明提供给朋友用于上班，而这份证明并非朋友本人通过正规渠道获得，那么这可能构成伪造、变造或者使用伪造、变造的公文、证件、证明文件的行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，可能会受到行政处罚。
   • 道德问题：即使你的朋友所从事的行业或岗位不需要无犯罪证明，你提供这样的帮助也可能涉及道德问题。因为无犯罪证明是个人品德和过往行为的一种证明，将其随意提供给他人可能损害你的个人信誉和道德形象。

3. 建议与措施：

   • 建议朋友自行申请：如果你的朋友确实需要无犯罪证明用于上班，建议他通过正规渠道（如户籍所在地的公安机关）自行申请。
   • 了解单位规定：在申请无犯罪证明之前，你的朋友应该先了解所在单位或拟入职单位的具体要求，以确定是否需要提供无犯罪证明。
   • 遵守法律法规：无论在什么情况下，都应该遵守法律法规，不要为了帮助朋友而触犯法律。

后续行动与思考：

• 如果你朋友确实需要无犯罪证明，并且符合申请条件，那么他应该按照正规流程去申请，而不是寻求非正规途径的帮助。
• 你可以提醒你的朋友，在求职过程中要诚实守信，不要提供虚假信息或伪造证件，以免给自己带来不必要的麻烦和法律风险。

总之，将无犯罪证明给朋友用于上班这一行为存在法律风险和道德问题，不建议这样做。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会尽我所能为你提供专业、全面的解答。