当您被打伤后，若没有直接证据证明收入来源，误工费的计算确实会相对复杂一些，但并非无法确定。以下是我为您详细梳理的误工费计算方法及相关说明：
一、误工费计算的基本原则
误工费的计算主要依据受害人的实际收入损失情况。这包括有固定收入和无固定收入两种情形。对于无固定收入的情况，虽然您没有直接证据，但法院会根据您的实际情况和相关法律规定进行合理推断。
二、无固定收入受害人的误工费计算方式
参照最近三年平均收入：
- 如果您过去三年有稳定的收入记录（如合同、发票、银行流水等，尽管您提到没有直接证据，但这些可能是您需要尽力搜集或回忆的），可以计算最近三年的平均收入，然后除以365天得到日收入标准，再乘以误工天数。
- 计算公式：\(\text{误工费} = \frac{\text{最近三年平均收入}}{365} \times \text{误工天数}\)
参照当地相同行业上一年度职工的平均工资：
- 如果您无法提供最近三年的收入记录，法院可能会参照您所在行业或相似行业的上一年度职工平均工资来计算误工费。
- 这种情况下，您需要了解或查询当地相关行业平均工资数据，或者由法院在审理过程中进行确定。
三、误工时间的确定
- 误工时间通常根据医院出具的病假条、诊断证明等来确定。
- 如果您的伤势持续误工至定残日前一天，那么误工时间可以计算至定残前一天。
四、特殊情况下的处理
收入超过个税起征点但无法提供完税证明：
- 在某些情况下，如果您的收入超过了个人所得税的起征点，但无法提供完税证明，法院可能会按照个税起征点（如每月5000元，具体根据当地政策）来计算您的日收入标准。
无法举证收入情况：
- 如果您确实无法提供任何收入证明，法院可能会参照当地的最低工资标准或行业平均工资来计算误工费。这是为了保障您的合法权益，确保您不会因为无法提供证据而遭受不公平的待遇。
五、赔偿范围及法律依据
- 误工费的赔偿范围包括您因误工而实际减少的收入，如基本工资、奖金、津贴等。但预期收益或间接损失通常不包括在内。
- 法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条明确规定了误工费的计算方式和举证责任。这是法院在审理此类案件时的重要依据。
六、建议
- 尽管您目前没有直接证据证明收入来源，但建议您尽力搜集可能的证据，如过去的合同、发票、银行流水（即使不完整）、同事或客户的证言等。
- 同时，您可以咨询当地的法律援助机构或律师，了解更具体的法律建议和帮助。
- 在与侵权方协商或法院审理过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。