工资信息一般不属于侵犯公民个人信息罪中的“财产信息”范畴，但需结合具体情形判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律对“财产信息”的界定
根据相关法律及司法实践，侵犯公民个人信息罪中的“财产信息”，通常指的是与公民个人财产状况直接相关、能够反映其经济能力、财产分布等敏感信息，如银行账户、交易密码、证券账户、不动产登记信息等。这些信息一旦泄露，可能直接导致公民财产遭受损失。
二、工资信息的性质
工资信息，主要反映的是公民在一定时期内的劳动收入情况，它虽然与公民的经济状况有关，但并不直接等同于上述所列举的“财产信息”。工资信息更多地是公民劳动报酬的体现，而非其财产分布或经济能力的全面反映。
三、工资信息可能涉及的侵犯公民个人信息情形
尽管工资信息本身不属于典型的“财产信息”，但在某些特定情境下，如果工资信息被非法获取、出售或提供，且该信息被用于实施诈骗、敲诈勒索等犯罪活动，或者对公民的个人隐私、名誉等造成严重损害，那么这种行为仍然可能构成侵犯公民个人信息罪。不过，此时构成犯罪的关键在于信息的非法获取、出售或提供行为，以及该行为对公民权益造成的实际损害，而非单纯因为信息属于“财产信息”。
四、特殊情况下的认定
在某些特殊情况下，如果工资信息与公民的其他敏感信息（如身份证号码、银行账户等）被一并泄露，且这些信息被用于非法目的，那么工资信息可能作为整体信息的一部分，被纳入侵犯公民个人信息罪的考量范围。但即便如此，也并非因为工资信息本身属于“财产信息”，而是因为整体信息的敏感性和非法使用行为。
五、法律建议
如果你有关于劳动纠纷或合同纠纷方面的法律问题，或者对侵犯公民个人信息罪有进一步的疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。