关于“找客户借钱没还会被开除嘛”这一问题，结论并不绝对，需分情况讨论：

1. 若借款行为与工作无直接关联，且未违反公司规章制度：

   • 一般来说，员工向客户借款属于个人行为，与工作职责无直接联系。如果公司规章制度中并未明确禁止此类行为，且员工未因此影响工作表现或损害公司利益，那么公司通常不会仅凭此理由开除员工。
   • 举例：假设你是一名销售人员，因个人原因向某客户借款，并按时偿还，未对公司业务造成任何影响，那么公司一般不会因此开除你。

2. 若借款行为违反公司规章制度或职业道德：

   • 如果公司规章制度中明确规定了禁止员工向客户借款，或者此类行为被视为违反职业道德，那么员工可能因此面临纪律处分，包括被开除。
   • 举例：若公司规章制度中明确指出“员工不得向客户借款，否则视为严重违反公司规定，将予以开除处理”，而你恰好违反了这一规定，那么公司有权依据规章制度开除你。

3. 若借款行为涉嫌违法或犯罪：

   • 如果员工向客户借款的行为涉嫌诈骗、挪用资金等违法犯罪行为，那么不仅公司可能开除你，你还可能面临法律制裁。
   • 举例：你以虚构事实或隐瞒真相的方式向客户借款，且未打算偿还，这种行为可能构成诈骗罪，一旦被发现，你将面临刑事追究，同时公司也会依据相关规定开除你。

法律建议：

• 审慎借款：在向客户借款前，务必考虑清楚借款的必要性、还款能力以及可能对公司和个人造成的影响。
• 遵守公司规定：了解并遵守公司的规章制度，避免因个人行为而违反公司规定，导致不必要的麻烦。
• 及时沟通：如果因特殊原因确实需要向客户借款，建议事先与公司沟通，说明情况并寻求公司的理解和支持。

后续行动建议：

• 如果你已经向客户借款且尚未偿还，建议尽快制定还款计划并按时偿还，以避免对公司和个人造成不良影响。
• 如果你担心自己的借款行为可能违反公司规定或涉嫌违法犯罪，建议及时咨询专业律师，了解自己的法律风险和应对策略。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。