交强险无责赔付在特定情况下可以包含误工费，但这一赔付并非必然，需根据具体案件事实、法律规定及司法实践综合判断。以下是对这一问题的详细分析：
一、交强险无责赔付的基本原则与限额
交强险，即机动车交通事故责任强制保险，是国家强制机动车所有人或管理人购买的保险，旨在为第三方受害人提供基本的人身伤亡和财产损失赔偿。其中，“无责赔付”原则是指，即使被保险机动车在交通事故中无责任，也需在交强险的无责任赔偿限额内对第三方受害人进行赔付。具体限额通常包括：医疗费用赔偿限额1800元、死亡伤残赔偿限额18000元、财产损失赔偿限额100元。
二、误工费在交强险无责赔付中的情况
一般原则：
- 误工费通常不被直接纳入交强险无责赔付的常规范畴，因其属于因事故导致的间接损失。然而，在司法实践中，若受害人因交通事故确实无法工作，且其收入减少有充分依据（如误工证明、工资流水等），法院可能会根据案件的具体情况（如事故的严重程度、受害人的职业性质等）判决交强险在无责情况下适当赔付部分误工费。
特殊情况下的赔付：
- 误工费属于交强险死亡伤残赔偿限额项下可能负责赔偿的项目。如果受害人因交通事故受伤导致无法正常工作而产生误工损失，且在交强险无责的死亡伤残赔偿限额范围内，无责方的交强险可能会对受害人合理的误工费进行赔付。
三、误工费的计算与认定
计算方式：
- 误工时间：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
- 收入状况：有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
认定要点：
- 受害人主张误工费时，需提供相关证据，如医院的诊断证明、病假条、单位出具的误工证明、工资流水等，以证明误工事实、误工时间和收入减少情况。
四、实际案例分析
例如，在一起交通事故中，甲无责，乙有责，乙受伤住院10天，出院后医生建议休息20天。乙是某公司员工，每月工资6000元，因受伤误工30天，单位扣发了这期间工资6000元。在这种情况下，若法院综合考虑案件具体情况后认为合理，甲的交强险可能会在无责死亡伤残赔偿限额内赔偿乙部分或全部6000元误工费。
五、建议与总结
- 保留证据：受害人在处理交通事故赔偿事宜时，应保留好所有与误工相关的证据材料，如医院的诊断证明、病假条、单位出具的误工证明、工资流水等，以便在需要时能够充分证明自己的误工损失。
- 及时咨询：由于交强险无责赔付是否包含误工费在法律实践中存在一定的复杂性，建议受害人在处理此类问题时，及时向我咨询，以获取更准确的法律意见和帮助。
综上所述，交强险无责赔付在特定情况下可以包含误工费，但具体赔付情况需根据案件事实、法律规定及司法实践综合判断。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请随时向我咨询。