在对方无责任（即己方全责）的情况下，对方要求支付误工费一般是不合理的，但如果对方能证明其因事故导致实际收入减少，且该减少与事故有直接因果关系，那么从法律原则和精神上讲，对方有权要求赔偿误工费，不过这种情况较为特殊且需严格证明。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的合理性分析
责任划分原则：在侵权纠纷中，责任的划分是关键。如果事故责任完全在己方，那么按照一般的法律原则，己方应承担对方因事故造成的合理损失。然而，误工费的支付通常与受害方的实际收入减少有关，且这种减少需与事故有直接因果关系。
无责任方的立场：作为无责任方，己方没有义务承担对方因自身原因或非事故导致的收入减少。如果对方不能证明其收入减少与事故有直接关系，那么要求支付误工费是不合理的。
二、特殊情况下的合理性分析
对方能证明实际收入减少：如果对方能提供充分的证据，如医院出具的病假单、单位开具的误工证明、工资流水等，证明其因事故导致实际收入减少，且这种减少与事故有直接因果关系，那么从法律原则和精神上讲，对方有权要求赔偿误工费。
法律条款的支持：虽然《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条主要规定了侵害他人造成人身损害时，应赔偿因误工减少的收入，但这并不意味着在所有情况下无责任方都需要支付误工费。该条款的适用前提是存在侵权行为，且受害方的收入减少与侵权行为有直接因果关系。在己方无责任的情况下，这一前提通常不成立。然而，如果对方能证明其收入减少与事故有直接关系，且这种关系得到了法律的认可，那么对方的要求可能是合理的。
三、实际操作中的建议
核实对方证据：如果对方要求支付误工费，己方应首先核实对方提供的证据是否充分、真实、有效。这包括医院出具的病假单、单位开具的误工证明、工资流水等。
协商与调解：在核实证据后，己方可以与对方进行协商或调解，尝试达成一个双方都能接受的赔偿方案。如果协商或调解无果，可以考虑通过法律途径解决纠纷。
寻求法律帮助：如果对方的要求明显不合理或存在争议，己方可以寻求专业律师的帮助，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。
四、法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。但这一条款的适用前提是存在侵权行为，且受害方的收入减少与侵权行为有直接因果关系。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。这一规定同样基于受害方因侵权行为导致收入减少的前提。
综上所述，在对方无责任（即己方全责）的情况下，对方要求支付误工费一般是不合理的，但如果对方能证明其因事故导致实际收入减少，且该减少与事故有直接因果关系，那么对方的要求可能是合理的。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。