这种情况可能是检察院在醉驾案件的后续处理中，对当事人单位处分情况进行了解，通常与醉驾案件的刑事处罚执行完毕后的社会管理措施或单位内部管理要求有关。具体来说，可能有以下几种情况：

1. 检察院的后续监督或社会管理职责
   醉驾属于危险驾驶罪，根据《刑法》规定，醉驾者可能面临拘役、罚金等刑事处罚。在刑事处罚执行完毕后，检察院作为法律监督机关，可能对醉驾者的社会表现、单位处分等情况进行跟踪了解，尤其是如果醉驾者是公职人员或涉及特定行业（如驾驶员、教师等），检察院可能更关注单位是否依法依规进行了处分，以确保法律效果和社会效果的统一。

2. 单位内部管理要求
   如果醉驾者是某单位的员工，单位可能根据内部规章制度（如《员工手册》《纪律处分条例》等）对醉驾行为进行处分，如警告、记过、降职、解聘等。检察院到单位询问处分情况，可能是为了核实单位是否履行了管理职责，或者了解醉驾者是否因处分而受到进一步的社会约束。

3. 案件延伸调查或特殊情形
   在极少数情况下，如果醉驾案件涉及其他违法犯罪行为（如交通肇事、逃逸、贿赂等），或者醉驾者是公职人员且可能涉及职务违法，检察院可能在延伸调查中了解单位处分情况，以判断是否需要进一步追究法律责任或提出检察建议。

建议：

• 如果您是醉驾者本人或单位相关人员，可以配合检察院的询问，如实说明单位处分情况（如已处分，提供处分文件；如未处分，说明原因）。
  
• 如果您对单位处分有异议（如处分过重或未处分），可以依据单位规章制度或劳动法相关规定，通过内部申诉或劳动仲裁等途径维护权益。
  
• 如果检察院的询问涉及其他法律问题（如是否会重新追究刑事责任），可以进一步向我咨询，我会结合具体案情为您分析。
  

如有其他疑问，欢迎随时向我提问。