公司要求您使用个人身份证开卡，并以开除作为威胁，这种行为是不合法且不合理的。以下是我为您详细分析的原因及应对建议：

一、法律层面分析

1. 违反平等自愿原则：

   • 根据《中华人民共和国民法典》，民事主体在从事民事活动时，应遵循自愿原则。公司若强迫您使用个人身份证办理电话卡，并非出于您的真实意愿，而是以开除为威胁手段，这明显违反了平等自愿的原则。

2. 违反劳动法规定：

   • 依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与员工应全面履行劳动合同约定的义务。公司要求您办理电话卡的行为，若超出您的工作职责范围，并以开除相要挟，这属于潜在的违法解除劳动合同行为。公司不能仅凭您不满足此类不合理要求就解除劳动关系。

3. 侵犯个人信息与涉及违法行为：

   • 您的身份证信息是个人敏感信息，受到《中华人民共和国民法典》的严格保护。公司要求您办卡存在泄露个人信息的风险，一旦这些电话卡被用于违法犯罪活动，您的个人信息可能被滥用，给您带来不必要的麻烦和损失。
   • 从电信管理的角度看，使用本人身份证大量办理电话卡可能违反相关法律法规。身份证是公民的重要法定身份证件，滥用或冒用将给社会带来危害，甚至可能触犯刑律。

二、应对建议

1. 明确拒绝并沟通：

   • 首先，您可以明确拒绝公司的这一不合理要求，并与公司进行沟通，说明您的担忧和法律依据。尝试通过协商解决问题，避免矛盾升级。

2. 报警与投诉：

   • 若公司要求的电话卡用途不明确，存在被用于诈骗、骚扰电话、洗钱等违法犯罪活动的可能性，您应及时报警。警方将对公司要求进行调查核实，判断是否存在违法犯罪行为，以保障您的合法权益。
   • 同时，您也可以向劳动监察部门投诉公司的行为。劳动监察部门有权对公司的行为进行监督检查，并责令其改正不合理、不合法的要求。

3. 法律维权：

   • 如果公司坚持违法要求并以此为由开除您，您可以通过法律途径维护自己的权益。建议咨询专业律师，了解具体的法律维权途径和方法，如提起劳动仲裁或诉讼等。

三、总结与提醒

公司要求您使用个人身份证开卡并以开除相威胁的行为是不合法且不合理的。您应勇敢站出来维护自己的合法权益，通过法律途径和相关部门帮助来保护自己免受侵害。同时，也提醒您在日常生活中要时刻注意保护个人信息，避免泄露给不法分子。