您好，关于您提出的“劳动仲裁养老保险怎么办理”的问题，这实际上涉及到两个方面的内容：一是养老保险的相关处理，二是在涉及养老保险争议时如何通过劳动仲裁来维护自己的权益。下面我将为您详细解答。
一、养老保险的基本处理
缴纳与查询：
- 用人单位应当自用工之日起三十日内为您向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳养老保险费。您的个人部分会由用人单位代扣代缴。
- 您可以通过当地社保局的官方网站、手机APP或前往社保局窗口查询自己的养老保险缴纳情况。
转移与接续：
- 如果您更换工作地点，需要办理养老保险关系的转移接续手续。跨省转移时，一般需在新就业地社保机构申请，由原参保地社保机构出具缴费凭证并划转资金；省内转移流程则相对简化。
待遇享受：
- 达到法定退休年龄（男60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁）且累计缴费年限满15年，您就可以享受养老保险待遇。
- 养老金水平与您的个人缴费年限、缴费基数及当地平均工资挂钩，遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。
常见问题处理：
- 如果因失业等原因导致养老保险断缴，您可以在重新就业后继续缴纳；个体工商户等灵活就业人员也可以自愿补缴。
- 如果您对缴费记录或待遇发放有异议，可以向社保部门提出书面核查申请，或通过行政复议、行政诉讼等途径维权。
二、涉及养老保险争议的劳动仲裁处理
当您与用人单位在养老保险方面发生争议，且无法通过协商解决时，可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。以下是劳动仲裁处理养老保险争议的具体流程：
准备材料：
- 您需要准备身份证明、劳动关系证明（如工牌、劳动合同）、争议事实证据（如工资条、社保缴费记录、用人单位关于养老保险的通知或承诺等）。
提交申请：
- 向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会递交书面仲裁申请，并附上相关证据材料。申请书需载明双方基本信息、仲裁请求、事实理由、证据及来源等。
受理审查：
- 仲裁委员会在收到申请后5个工作日内决定是否受理。如果材料不齐，仲裁委员会会要求您补正。
开庭审理：
- 仲裁庭会通知双方当事人开庭日期、地点，并在开庭时听取双方的陈述、答辩，进行调查、质证、辩论，并尝试调解。
裁决与执行：
- 仲裁庭一般在受理申请之日起45日内作出裁决。如果案情复杂需要延期，经主任批准可以延长15日。
- 如果用人单位拒不履行裁决，您可以凭生效文书向法院申请强制执行。
三、特别提示
- 时效要求：劳动仲裁申请期限为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，请务必在时效期内及时申请仲裁。
- 证据收集：在申请仲裁前，请务必收集好相关证据材料，以支持您的仲裁请求。特别是要证明劳动关系的存在以及用人单位在养老保险缴纳方面存在的问题。
- 诉求明确：在仲裁申请书中，请明确您的仲裁请求，例如要求补缴特定期间的养老保险费用或赔偿因养老保险问题遭受的损失等。
希望以上解答能够帮助您更好地了解和处理劳动仲裁养老保险相关问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。