劳动能力鉴定书下来后，根据不同的情形，可以申报以下相关费用：

1. 工伤保险相关待遇费用

   • 一次性伤残补助金：依据劳动能力鉴定确定的伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。不同伤残等级对应不同的补助月数，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。
   • 伤残津贴：对于一至四级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。五至六级伤残，若难以安排工作，由用人单位按月支付伤残津贴，五级为本人工资的70%，六级为60%。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当职工与用人单位解除或终止劳动关系时，根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

2. 医疗费用

   • 如果因工伤导致需要继续治疗，包括后续的康复治疗、旧伤复发治疗等，相关的医疗费用，如挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，可以从工伤保险基金中支付。

3. 停工留薪期工资福利

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

4. 护理费

   • 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

5. 辅助器具费用

   • 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

6. 其他费用

   • 如果因工伤导致职工死亡，其近亲属还可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。此外，在工伤认定和劳动能力鉴定过程中产生的合理费用，如鉴定费等，一般也可以按照规定进行报销。

注意事项：

• 具体的费用申报和支付流程可能因地区和政策的不同而有所差异，建议及时与当地的工伤保险经办机构或用人单位沟通，了解详细的申报要求和流程。
• 保留好相关的医疗票据、鉴定报告等证明材料，以便顺利申报费用。

如果你在申报费用过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。